山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)“三個(gè)平臺(tái)”促安全

    山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)緊緊圍繞“打造和諧礦區(qū)、本質(zhì)安全型企業(yè)”的工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)安全管理，采取有效措施增強(qiáng)員工安全意識(shí)和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，積極為職工搭建安全生產(chǎn)的三個(gè)平臺(tái)，促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。
    搭建“人人想安全”的平臺(tái)。該公司從安全理念滲透入手，著力增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，在井口安全文化長(zhǎng)廊、下井通道、井下大巷、工作面等處，懸掛各式安全牌板及標(biāo)語(yǔ)，讓“安全是職工最大的福利”等安全理念時(shí)時(shí)展現(xiàn)在眼前，基層區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、更衣箱張貼親人“全家福”，讓員工時(shí)時(shí)受到教育、警示，增強(qiáng)了員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。
    搭建“人人會(huì)安全”的平臺(tái)。該公司堅(jiān)持把安全培訓(xùn)作為員工安全行為養(yǎng)成的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。以“工作學(xué)習(xí)一體化”為行為準(zhǔn)則，以“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”為主要內(nèi)容，針對(duì)各崗位、各工種特點(diǎn)，進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，大力營(yíng)造“學(xué)、比、趕、超”的良好氛圍，全礦上下形成了“脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，辦班與自學(xué)相結(jié)合”的安全技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)了員工的綜合素質(zhì)的提高。
     搭建“人人能安全”的平臺(tái)。 進(jìn)一步完善了安全管理規(guī)章制度，編寫(xiě)了企業(yè)安全文化知識(shí)手冊(cè)，重新修訂了精細(xì)化管理考核辦法，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理人員走動(dòng)式管理考核辦法，為員工創(chuàng)建能安全的制度環(huán)境。從源頭抓起，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位都制定詳盡的崗位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)，使工作現(xiàn)場(chǎng)的每道工序、每個(gè)環(huán)節(jié)都處于可控管理之中，為員工創(chuàng)造能安全的工作環(huán)境。全公司層層簽訂了《安全責(zé)任書(shū)》，做到了嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲分明，有力地激發(fā)了員工人人抓安全，人人管安全，人人保安全的積極性，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。