融入親和力“情”字為抓手

堅持以人為本，注重帶著感情抓管理，帶著微笑去工作，把愛礦愛班愛崗作為教育主題，把灌輸引導(dǎo)與自我教育相結(jié)合，把親和力注入到單一的工作流程和枯燥的工作時間內(nèi)做到貼近實際、貼近職工、貼近生活，動之以情，曉之以理、情理交融。在工作和生活中，要增強群眾意識，體味員工疾苦，感受職工冷暖，著力提高職工思想政治工作的針對性，急職工之所急，想職工之所想，盡力解決職工生產(chǎn)和生活中的困難，把思想政治工作做到職工心坎兒上，化解職工之間的矛盾，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的積極性和主動性，為打造和諧班組打好基礎(chǔ)。認(rèn)真開好班前班后會，用典型的經(jīng)驗引導(dǎo)人，用沉痛的教訓(xùn)說服人，以情感人，以情育人。