峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦構(gòu)筑青工安全長(zhǎng)城

峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦構(gòu)筑青工安全長(zhǎng)城

峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦充分發(fā)揮團(tuán)組織抓安全的特殊優(yōu)勢(shì)，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，不斷加強(qiáng)青工安全教育和制度建設(shè)，強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)安全督察，提高安全素質(zhì)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

發(fā)揮團(tuán)員的模范作用，筑牢安全意識(shí)防線。該礦團(tuán)委充分利用座談會(huì)、培訓(xùn)班、安全宣誓等活動(dòng)，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全文件，強(qiáng)化青工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真組織開(kāi)展安全文明作業(yè)場(chǎng)所創(chuàng)建活動(dòng)，突出人本化管理，不斷提升安全文化建設(shè)水平。堅(jiān)持每季度評(píng)選一次優(yōu)秀青安崗員、青工安全明星，以典型教育帶動(dòng)青工參與安全生產(chǎn)的熱情。本著“季季有主題，月月有重點(diǎn)，活動(dòng)不斷線”的原則，加大青工安全活動(dòng)的力度和密度，定期組織開(kāi)展“安全為了誰(shuí)”討論、安全文藝下基層等活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

發(fā)揮青安崗員的安全監(jiān)督作用，筑牢安全督察防線。該礦團(tuán)委制定出臺(tái)了《青安崗員管理考核辦法》，按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓教育、重實(shí)效”的思路，健全了礦總崗、車間分崗兩級(jí)青安崗組織網(wǎng)絡(luò)，建立了較為完善的青安崗員聘任、管理、上崗、信息匯報(bào)、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。選聘懂業(yè)務(wù)、負(fù)責(zé)任、能力強(qiáng)的青工擔(dān)當(dāng)青安崗員，堅(jiān)持“崗員班查、分崗旬查”的制度，對(duì)安全相對(duì)薄弱的夜班，認(rèn)真組織開(kāi)展“零點(diǎn)行動(dòng)”等集中上崗、突擊檢查活動(dòng)，對(duì)青安崗員實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，月考核，季度兌現(xiàn)。