煤礦安全培訓中心培訓評估辦法

一、教學評估

（1）對于所有培訓班進行教學評估。

（2）評估的內(nèi)容包括教學過程、教材、時間安排、考核和培訓管理，以及對組織培訓單位的意見和建議等。

（3）評估采用向參培學員發(fā)放培訓有效性評估表的形式，征詢學員對培訓的意見。

（4）評估結(jié)果結(jié)合學員平時的出勤情況和培訓結(jié)束后的理論與實踐考核情況。

（5）評估結(jié)果分為教學效果良好、基本有效、無效果三類。

二、教學效果評估

（1）安全和技能培訓應對教學效果進行評估。

（2）培訓結(jié)束后1個月內(nèi)，由培訓單位向?qū)W員所在單位下發(fā)培訓效果反饋表，由學員所在單位對學員培訓后的操作技能及安全技能進行評估。

（3）學員所在單位應對學員培訓后的工作給出正確評價，及時反饋給培訓組織部門，以便更有效的開展培訓工作。

三、培訓效果反應評價

主要通過學員的情緒、注意力、滿意或不滿意等培訓效果做出評價。效果反應的評估主要是對培訓內(nèi)容、培訓教師、教學方法、材料、設施、培訓管理等的反應情況，進行綜合評價。

四、學習效果評價

培訓檢查主要通過學員掌握知識的程度，培訓內(nèi)容方法是否合適、有效等。評價指標以學員的考核成績、培訓信息反饋為主要內(nèi)容。

五、評估結(jié)果的處理

（1）教學評估達不到有效和學員合格率低于80％的培訓，應對教學內(nèi)容、方法、教師講授、考試卷等進行分析，找出不足，提出改進意見。

（2）培訓不合格的學員必須重新培訓學習，直到合格為止。

（3）培訓結(jié)束后，對教師培訓效果進行評估分為一至四級，對應不同級別的講課費標準。四級為教學評估無效果或考核及格率低于80%，除不支付講課費外，還應對學員負安全培訓責任。

（4）教學效果評估反饋不理想的培訓，應與學員單位進行溝通，分析原因，提出解決對策。

（5）培訓效果的評估由培訓組織部門每季度對各單位考核一次。