冀中能源峰峰集團薛村礦通風區(qū)黨支部三件“法寶”激發(fā)職工干勁

今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦通風區(qū)黨支部堅持“以人為本”的管理理念，采取先進事跡宣傳、辛福生活引導、遵章守紀獎勵等措施，大大提高了職工的工作積極性。

先進事跡宣傳。該區(qū)黨支部把每月評選的優(yōu)秀員工、每季度評選的“四無”個人，每年評選的模范員工以及在工作中有突出表現(xiàn)的職工，利用職工會、班前會、收工會等形式，組織職工認真學習宣傳典型事跡，激發(fā)了廣大職工學先進、趕先進、超先進的積極性。

幸福生活引導。該區(qū)黨支部經(jīng)常利用職工會、班前會給職工講安全生產(chǎn)的重要意義，給職工算經(jīng)濟賬，出現(xiàn)三違、工傷的損失，安全生產(chǎn)的所得，讓職工在潛移默化中感受干好工作的積極性。制作了“三違”警示卡300多張，給職工算安全帳，讓職工帶在身上，每天上崗前讀一遍，警示職工自保聯(lián)保。

遵章守紀獎勵。該區(qū)黨支部對工作中表現(xiàn)突出的職工，包括按章操作的、按規(guī)定執(zhí)行安全規(guī)定的、處理安全隱患及時的、安全周期長的進行統(tǒng)計，區(qū)務會通報研究，及時進行表揚和獎勵，激發(fā)廣大職工的工作積極性。今年3月份，瓦斯放炮二班職工曲桂林，在工作中嚴格執(zhí)行“三人連鎖放炮”制度，被確認后，對其一次性獎勵了500元。一年來，先后獎勵有功人員30多人（次），獎勵資金達7萬余元。