冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委干部作風(fēng)建設(shè)動真動實效果好

冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委干部作風(fēng)建設(shè)動真動實效果好

冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委今年下半年以來，抓干部作風(fēng)建設(shè)不務(wù)虛，不搞“下不為例”，動真的，來實的，促使干部作風(fēng)有了實實在在的轉(zhuǎn)變。

該礦黨委首先公開干部作風(fēng)上的主要問題，一是走馬觀花、蜻蜓點水、作風(fēng)懶散，浮漂，不真抓實干；二是不能與員工共苦難，模范帶頭作用發(fā)揮差；三是上有政策，我有對策，執(zhí)行了制度走樣，落實不徹底。等等，礦黨委據(jù)此成立由紀(jì)檢、人事、礦辦等部門負(fù)責(zé)人組成的作風(fēng)督察組，查一件，處理一件，每周在全礦干部大會上通報，不搞下不為例，不遮遮掩掩，不留情面。礦長、黨委書記王殿錄帶頭到井下查區(qū)（科）長、支部書記和副礦級干部作風(fēng)上的問題，作風(fēng)督查組到井下現(xiàn)場查干部跟班巡逥檢查記錄，查對安全質(zhì)量、生產(chǎn)等問題的確認(rèn)和整改記錄，通過自動考核系統(tǒng)查干部升入井實名打卡時間，查是否與工人同入井、同升井，查區(qū)科正職值班狀況，還利用監(jiān)控錄像和攝像機查值班干部有否利用工作時間到門外飯店聚餐或飲酒，查有無工作期間玩電腦，黨政辦公室查文件制度和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作落實有無偏差和不到位的情況。對查出問題件件按規(guī)定處理，有的干部在現(xiàn)場確認(rèn)本上讓人代簽名，有的一班該簽名三次但只簽了兩次，有的值班前一天該下井熟悉現(xiàn)場而不下井，有的正職該值班而不值班，這些干部都被各罰500元，有的干部未按領(lǐng)導(dǎo)指令完全徹底解決問題，造成質(zhì)量下滑，安全隱患多，被責(zé)令駐學(xué)習(xí)班，被罰6000元以上，有的干部被降級、降職。作風(fēng)建設(shè)動真、動實使那些懶散的干部變得勤快了，變得能夠以身作則，帶領(lǐng)員工攻關(guān)克難了，執(zhí)行力大大提升，各項工作成效顯著，原煤產(chǎn)量、精煤產(chǎn)量、利潤成本等經(jīng)濟指標(biāo)全年有望創(chuàng)出建礦九年來的新水平，安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、黨建、企業(yè)文化等工作又有了新進展。（任學(xué)良）