峰峰集團(tuán)萬年礦機(jī)電區(qū)工會(huì)落實(shí)合理化建議

　　峰峰集團(tuán)萬年礦機(jī)電區(qū)工會(huì)落實(shí)合理化建議

　　今年以來，峰峰集團(tuán)萬年礦機(jī)電區(qū)工會(huì)把合理化建議征集作為發(fā)揮職工聰明才智和工作“原創(chuàng)力”的重要途徑，經(jīng)常性組織職工開展合理化建議征集活動(dòng)，讓職工成為區(qū)科建設(shè)發(fā)展的重要“參謀”。

　　該區(qū)工會(huì)在開展合理化建議征集活動(dòng)中，注重把建議主題與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，圍繞涉及企業(yè)和單位安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量建設(shè)、經(jīng)營管理等方面，不間斷進(jìn)行合理化建議征集。他們一改過去定時(shí)間、定人數(shù)、定問題征集合理化建議的傳統(tǒng)做法，創(chuàng)新實(shí)施動(dòng)態(tài)性合理化建議征集舉措，使職工在學(xué)習(xí)、工作、生產(chǎn)、生活中發(fā)現(xiàn)好建議或好意見，能夠快速及時(shí)向車間工會(huì)進(jìn)行反映。該區(qū)工會(huì)將合理化建議征集活動(dòng)與三無班組、優(yōu)秀員工考核以及職工會(huì)員各類先進(jìn)評(píng)選緊密掛鉤，確保合理化建議征集活動(dòng)有的放矢、有序開展。