冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦解決“五大問題”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦解決“五大問題”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

近日，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦著力解決“五大問題”，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)了礦各項工作和諧穩(wěn)定發(fā)展。

     該礦通過從嚴(yán)要求、正面教育、突出重點、開門整頓和推動工作五個原則，開展干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，著力解決干部隊伍中推動發(fā)展不夠盡職的問題，服務(wù)基層不夠盡心的問題，落實工作不夠盡力的問題，執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格的問題和自身素質(zhì)不高、領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)的問題，切實轉(zhuǎn)變干部紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)全年各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。

     為了確保活動的順利開展，該礦成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他副職為副組長，各單位負(fù)責(zé)人為成員的干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照學(xué)習(xí)教育、查找問題、整改提高和檢查驗收四個階段扎實開展。同時，該礦還利用各類宣傳載體，重點對開展活動的重要意義和活動期間的先進(jìn)典型進(jìn)行大力宣傳，努力營造活動氛圍。黨群、紀(jì)檢、人力等部門負(fù)責(zé)人堅持定期與不定期對各單位活動開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對活動重視不夠、組織不力以及工作走過場的單位進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，確?；顒訉嵭?。