冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦一采區(qū)開展親情化教育營造和諧氛圍

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦一采區(qū)為進(jìn)一步筑牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，增強(qiáng)職工的安全意識，開展“親情化”管理，有效的促進(jìn)了區(qū)隊和諧發(fā)展。

該區(qū)根據(jù)班組管理不同、班組中職工年齡差距大、井下工作經(jīng)驗少等特點，推行班組“親情化”管理，使各項管理規(guī)章制度在親情、友情、溫情中得到逐步滲透，制定了《親情化安全教育實施方案》，在會議室及職工宿舍，布置“全家福”照片、牌板，吊掛安全親情寄語，使每位員工都能產(chǎn)生一種“家“的歸屬感，從而增強(qiáng)班組的凝聚力、向心力。該區(qū)巷修班長趙天柱用親情管理班組，把住班組凝聚力，為保證班中的職工思想穩(wěn)定，趙天柱經(jīng)常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，并及時伸出援助之手，對班里的安全重點不放心人物，他主動上門送安全意識。通過算賬對比，發(fā)動家庭幫教，使該班組的8名安全后進(jìn)人員逐漸轉(zhuǎn)化為區(qū)的安全生產(chǎn)積極分子。