別樣的培訓(xùn)

 別樣的培訓(xùn)

本網(wǎng)記者：鄭靜

 “總體思路是117119，即：突出一個主題····”這是山東能源肥礦集團(tuán)菏澤聚隆公司化產(chǎn)組基層車間工會為檢驗一季度責(zé)任目標(biāo)落實季活動效果正在舉辦知識搶答賽。競賽內(nèi)容主要涉及上級文件及公司文件、會議精神、工藝流程、崗前培訓(xùn)等，通過這種“以賽代訓(xùn)”的方式促使員工逐步養(yǎng)成“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)興趣，全面提高綜合素質(zhì)。

自今年以來，該公司把培訓(xùn)當(dāng)做重中之重的工作來抓，按照缺什么補什么、干什么學(xué)什么的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，以知識競賽的形式，補齊員工短板，提高了培訓(xùn)效果。（鄭靜）