古城煤礦掀起“責(zé)任?擔(dān)當(dāng)”大討論活動高潮

    3月份以來，古城煤礦以構(gòu)建“陽光文化”為契機(jī)，結(jié)合礦井發(fā)展實(shí)際，利用安全活動時間在全礦干部職工中掀起了“責(zé)任•擔(dān)當(dāng)”大討論活動高潮。

此次大討論活動受到了礦黨委及各部門單位的高度重視，專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了活動實(shí)施方案?；顒油ㄟ^自由討論、分組討論、專題討論和記錄總結(jié)相結(jié)合的形式展開。活動中，參討人員根據(jù)自身實(shí)際主動敞開心扉，暢所欲言，各抒己見，大家述理想、談責(zé)任、說創(chuàng)業(yè)、論擔(dān)當(dāng)、講安全、敘感恩、議奉獻(xiàn)，重點(diǎn)圍繞責(zé)任和擔(dān)當(dāng)展開了深入討論，并根據(jù)自我認(rèn)識和理解及討論情況撰寫了心得體會865篇。

古城煤礦通過“責(zé)任•擔(dān)當(dāng)”大討論，讓職工確立了自身在推動礦井和集團(tuán)公司發(fā)展中所處的位置，深化了對責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)識，明確了在工作、生活中應(yīng)該發(fā)揮的作用，有效激發(fā)了全礦廣大干部職工的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，為深化“管理提升年”活動，推動礦井“管理、安全、效益”三大提升奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。