陜煤建司雙龍煤業(yè)“三力”讓八項規(guī)定落地生根

  中央八項規(guī)定出臺以來，該礦高度重視，迅速傳達學習，認真研究部署，要求全礦各級領導班子和廣大黨員干部以實際行動堅決貫徹落實八項規(guī)定，并取得了一定的成效。

   突出宣傳教育，從思想上聚力。一是多形式學習。及時召開黨委會，專題學習八項規(guī)定精神，研究制定學習貫徹意見；礦黨政領導逢會必講，對落實八項規(guī)定提要求、敲警鐘，并以身作則，率先垂范。組織召開了全礦黨員干部專題學習會，層層傳達規(guī)定精神。

二是多途徑宣傳。通過門戶網(wǎng)站、宣傳欄、LED顯示屏等媒體大力宣傳八項規(guī)定內(nèi)容。在宣傳欄專門開設了落實八項規(guī)定專欄，將貫徹落實八項規(guī)定好的做法和典型案例進行宣傳，使全礦黨員干部和職工了解八項規(guī)定的內(nèi)涵和用意，促進思想轉(zhuǎn)變。

三是多方式提醒。采用發(fā)短信、廉政考試等多種方式提醒干部遵守八項規(guī)定。元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午節(jié)“十一”國慶期間，該礦黨群工作部在點名會上通過專題學習要求黨員干部時刻繃緊“廉政弦”。組織全礦17名部門單位一把手，在該礦門戶網(wǎng)上公開實名承諾“踐行廉政準則、落實八項規(guī)定”。

把握工作重點，從落實上著力。一是突出領導帶頭，上行下效轉(zhuǎn)作風。風成于上，習化于下。該礦黨委要求在落實八項規(guī)定中領導干部率先垂范，改進作風。礦黨政領導帶頭深入基層，開展“民情家訪”活動，深入職工家中了解情況，解決問題。2013年上半年，礦黨政領導下基層調(diào)研11次，解決實際問題15個。今年春節(jié)期間，取消各類團拜會，座談會，公款發(fā)送賀卡。二是規(guī)范“三公”消費，公開透明順民意。大力壓縮“三公”經(jīng)費支出，堅持勤儉辦一切事。研究制定了《關(guān)于進一步落實八項規(guī)定的實施意見》，將公車的使用、管理進行了細化并對接待用餐進行了量化，要求超出部分一概不允許報銷，同時要求財務部門及時公開“三公”消費信息，接受職工的監(jiān)督。三是狠抓監(jiān)督懲處，嚴明紀律促落實。從機制入手，形成全方位的監(jiān)督懲處體系，確保八項規(guī)定執(zhí)行落實到位。礦黨群工作部采取明察暗訪、現(xiàn)場監(jiān)督等形式，對八項規(guī)定落實情況進行不定期檢查，尤其是在重要節(jié)假日等敏感時期，對各單位貫徹落實規(guī)定和黨員干部作風進行檢查。目前，共組織明察暗訪6次，出動人員12人次。暢通信訪舉報渠道，向全礦職工公布24小時投訴舉報電話、舉報郵箱，開通短信舉報平臺，設立舉報箱，讓職工的訴求和舉報更暢通、更快捷，

狠抓制度建設，從長效上助力。一是出臺配套制度。制定了《關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》，共15條，從改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡會議活動、精簡文件簡報、改進公務接待、改進新聞報道、厲行勤儉節(jié)約、加強監(jiān)督管理八個方面入手，以作風轉(zhuǎn)變的實際成效取信于民。礦黨委及時將八項規(guī)定落實情況納入年終目標考核和黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，堅持嚴格考核，堅持運用結(jié)果，將目標考核與評價領導班子和領導干部日常表現(xiàn)結(jié)合起來，與干部個人評先評優(yōu)和提拔任用結(jié)合起來，強化對黨員干部的激勵約束，確保八項規(guī)定落實常態(tài)化、長效化。二是規(guī)范權(quán)力運行。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體研究討論,在物資采購、工程招投標等重點領域推行廉政風險防控管理，通過理清職權(quán)、規(guī)避風險、全面公開，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

通過以上措施的認真貫徹落實該礦至今沒有出現(xiàn)黨員干部任何違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，確保了企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營秩序的順利開展。