XXX煤礦安全目標(biāo)管理制度
1. 總 則
1.1. 本制度規(guī)定了華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司基本建設(shè)項(xiàng)目安全目標(biāo)管理方面的內(nèi)容。
1.2. 本制度適用于華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司基本建設(shè)項(xiàng)目安全目標(biāo)管理，同時(shí)也適用于在華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司施工的單位。
2. 公司年度礦井建設(shè)期間安全目標(biāo)：
2.1. 死亡率為零;
2.2. 杜絕重傷;
2.3. 輕傷控制在兩人以下;
2.4. 基本建設(shè)井巷工程合格品率100%，優(yōu)良率70%以上;基本建設(shè)其它工程合格品率100%，優(yōu)良率80%;
3. 公司階段安全目標(biāo)：結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)，制定具體的階段(項(xiàng)目)安全奮斗目標(biāo)，開展安全周、安全月、百日安全等活動(dòng);
4. 月度安全目標(biāo)：結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)，制定具體的月度安全目標(biāo)。
5. 獎(jiǎng)勵(lì)
5.1. 公司設(shè)立年度、月度、階段安全獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)月度、階段安全生產(chǎn)或安全目標(biāo)管理，對(duì)做出貢獻(xiàn)的部室和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
5.2. 公司對(duì)在模范遵守國家有關(guān)政策法令、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等安全生產(chǎn)方面做出顯著成績的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5.3. 公司每年進(jìn)行一次全公司安全表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)為礦井建設(shè)安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的部室和個(gè)人。
5.4. 有下列情形之一者，經(jīng)部室推薦或安全質(zhì)量檢查部推薦審查，安全辦公會(huì)議批準(zhǔn)，給予200-3000元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：
5.4.1. 發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，從而避免了事故或明顯減輕事故危害程度的;
5.4.2. 在搶救事故或搶險(xiǎn)救災(zāi)中有功者;
5.4.3. 制止違章，避免人身事故或重大非人身事故的有功者;
5.4.4. 制止損壞、破壞安全設(shè)施，制止或檢舉偷盜公物的有功者;
5.4.5. 在安全技術(shù)管理方面提出合理建議被采納，并取得良好效果的。
5.5. 撿到炸藥、雷管交回炸藥庫，并能夠落實(shí)丟失單位和個(gè)人者，撿到一卷炸藥獎(jiǎng)勵(lì)50元，罰丟失單位或責(zé)任人100元;撿到一發(fā)雷管獎(jiǎng)勵(lì)50元，罰丟失單位100元。
5.6. 敢于揭發(fā)檢舉一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律者，經(jīng)查實(shí)給予100-500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
6. 處罰
6.1. 發(fā)生輕傷1人次，對(duì)事故部室罰款2000元;對(duì)事故部室負(fù)責(zé)人罰款300-500元，對(duì)事故的直接責(zé)任者按事故追查處理，并取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)、扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。輕傷事故人次超過年初公司下達(dá)指標(biāo)時(shí)加倍處罰。
6.2. 發(fā)生重傷1人次，按照安全責(zé)任書的條款規(guī)定扣除各級(jí)管理人員的罰款，對(duì)事故的相關(guān)責(zé)任者按事故追查處理;同時(shí)按照相關(guān)制度對(duì)公司所有人員取消月安全獎(jiǎng)勵(lì)，且安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金不予返還。
6.3. 發(fā)生死亡1人次，按照安全責(zé)任書的條款規(guī)定扣除各級(jí)管理人員的罰款，對(duì)事故的相關(guān)責(zé)任者按事故追查處理，并給予雙重處罰。取消公司所有人員當(dāng)月安全獎(jiǎng)勵(lì)、年終安全責(zé)任兌現(xiàn)獎(jiǎng)，且安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金不予返還。
6.4. 根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)發(fā)生重傷以上人身事故單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任者除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還要給予通報(bào)批評(píng)，待崗培訓(xùn)，降職或撤職等處分。
7. 附 則
7.1. 本制度的執(zhí)行情況由公司安全質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)檢查落實(shí)，并納入月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。
7.2. 本制度的文字解答由公司安全質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)。
7.3. 本制度從下發(fā)之日起施行。
