XXX煤礦安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)制度
1. 總 則
1.1. 本制度規(guī)定了華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容與要求、檢查與考核。
1.2. 本制度適用于華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司安全安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)管理，同時(shí)也適用于在華亭煤業(yè)XXXX煤礦有限公司施工的單位。
1.3. 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策,提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)水平，保障礦井的安全生產(chǎn)，預(yù)防各類(lèi)事故的發(fā)生，切實(shí)保護(hù)廣大職工的人身安全，根據(jù)《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。
1.4. 公司所屬各部室行政第一責(zé)任人對(duì)本部門(mén)的安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。
1.5. 公司安全質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)編制安全培訓(xùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助公司綜合辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)職工進(jìn)行安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)。
2. 培訓(xùn)對(duì)象
2.1. 對(duì)直接從事煤炭生產(chǎn)工作，特別是從事井下作業(yè)的所有人員，都必須進(jìn)行強(qiáng)制性的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。另外，下井參觀、學(xué)習(xí)的人員，也必須學(xué)習(xí)入井安全注意事項(xiàng)和有關(guān)規(guī)程。
2.2. 新進(jìn)公司的工人;
2.3. 特殊工種(瓦斯檢查工、放炮工、火工產(chǎn)品管理員、通風(fēng)工、測(cè)風(fēng)工、信號(hào)把鉤工、電工、變電工、金屬焊接工、金屬切割工、礦井水泵工、風(fēng)機(jī)操作工、主提升機(jī)操作工、絞車(chē)操作工、皮帶機(jī)司機(jī)、刮板機(jī)司機(jī)、電機(jī)車(chē)司機(jī)、安全檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、礦山救護(hù)工、鍋爐工、水質(zhì)化驗(yàn)工、耙?guī)r機(jī)司機(jī)、裝巖機(jī)司機(jī)、鑿巖機(jī)司機(jī)、空壓機(jī)司機(jī)、礦內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛員、井下鉗工、起重機(jī)司機(jī)、高架工)的工人;
2.4. 普通工種(除特殊工種以外的其它工種)的工人;
2.5. 區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng);
2.6. 由于改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)工藝涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員;
2.7. 從事井下工作每隔兩年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)的工人;
2.8. “三違”人員。
3. 培訓(xùn)時(shí)間：
3.1. 新進(jìn)公司工人不少于60天;
3.2. 特殊工種不少于30天;
3.3. 普通工種不少于15天;
3.4. 區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)不少于45天;
3.5. 從事井下工作的工人每隔兩年進(jìn)行復(fù)訓(xùn)的時(shí)間不少于10天;
3.6. “三違”人員按安全質(zhì)量檢查部通報(bào)中的規(guī)定進(jìn)行1-12個(gè)月不等的培訓(xùn)。
4. 培訓(xùn)內(nèi)容
4.1. 新進(jìn)礦工人學(xué)習(xí)公司概況、新工人入井須知、煤礦安全生產(chǎn)方針、《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》及煤礦安全監(jiān)察行政處罰、礦山救護(hù)、創(chuàng)傷急救基本知識(shí)、有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、有關(guān)勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)問(wèn)題、公司制度與職業(yè)道德。同時(shí)學(xué)習(xí)礦井基本概況，有關(guān)綜采、綜掘、開(kāi)拓、運(yùn)輸、通滅、選裝、爆破、瓦檢、災(zāi)害防治、勞動(dòng)力組織知識(shí)，學(xué)習(xí)機(jī)電設(shè)備的操作、維護(hù)、管理等知識(shí)。
4.2. 特殊工種和普通工種及每隔兩年進(jìn)行復(fù)訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、指令及有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行礦山安全法制教育。也要學(xué)習(xí)礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)以及與本工種有關(guān)的規(guī)定，了解與本工種有關(guān)的事故注意事項(xiàng)，掌握預(yù)防措施和處理方法;同時(shí)學(xué)習(xí)和掌握本崗位工種的操作規(guī)程，礦山救護(hù)、創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)，能搶救、自救和互救;還要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的其它應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。
4.3. 管理人員和班組長(zhǎng)除了學(xué)習(xí)第4.2條規(guī)定的全部知識(shí)外還要學(xué)習(xí)和掌握安全技術(shù)理論知識(shí)，井下災(zāi)害的發(fā)生征兆、預(yù)防措施與處理方法以及安全系統(tǒng)工程的管理知識(shí)。
4.4. “三違”人員的培訓(xùn)除學(xué)習(xí)本制度第4.2條、第4.3條規(guī)定的全部知識(shí)外，重點(diǎn)要進(jìn)行公司制度、職業(yè)道德及愛(ài)礦意識(shí)教育，同時(shí)要列舉大量的與其違章事故相近或相似的案例進(jìn)行警示教育。
5. 培訓(xùn)辦法及過(guò)程管理
5.1. 緊密貼近公司實(shí)際，實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)培訓(xùn)工作規(guī)范化。要按照“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、考核發(fā)證、提高素質(zhì)”的原則，統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書(shū)發(fā)放的要求進(jìn)行培訓(xùn)。
5.2. 采用多種形式，靈活多樣地搞好安全培訓(xùn)。組織安全培訓(xùn)，可聘請(qǐng)公司的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員授課，也可邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家、科研院校的專(zhuān)家進(jìn)行新型設(shè)備的專(zhuān)題培訓(xùn)，作新技術(shù)、新工藝的學(xué)術(shù)報(bào)告。各部室也要經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)本崗位工種的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。
5.3. 完善教學(xué)手段，改進(jìn)培訓(xùn)方法。可采用課堂教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、電化教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)或模擬現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、以師帶徒相結(jié)合的多種培訓(xùn)方法，以期收到良好的培訓(xùn)效果。
5.4. 建立規(guī)章制度，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
5.5. 凡參加培訓(xùn)的人員都要登記注冊(cè)，并進(jìn)行資格審查，初中以下文化程度的人員不能參加特殊工種培訓(xùn)。
5.6. 學(xué)員必須遵紀(jì)守規(guī)，服從管理，尊敬老師，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不準(zhǔn)遲到、早退、曠課，愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)施和公共財(cái)產(chǎn)。上課認(rèn)真聽(tīng)講，做好學(xué)習(xí)筆記。課間不準(zhǔn)交頭接耳、左顧右盼，不準(zhǔn)喧嘩吵鬧、吸煙、吃零食、睡覺(jué)、打手機(jī)、看報(bào)紙雜志、干其它與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。文明禮貌，保持教室內(nèi)外整潔衛(wèi)生，講究社會(huì)公德。
5.7. 學(xué)員必須按照培訓(xùn)的時(shí)間安排，按時(shí)按班次參加培訓(xùn)，職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)考勤。
5.8. 專(zhuān)、兼職教師都必須按照培訓(xùn)時(shí)間提前準(zhǔn)備教案，按時(shí)授課。培訓(xùn)教師要為人師表，率先垂范，作風(fēng)正派，品德高尚，正確對(duì)待學(xué)員，從嚴(yán)要求自己，做到因才施教。
5.9. 公司綜合辦公室、安全質(zhì)量檢查部要建立職工培訓(xùn)檔案，每次培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員登記表、考勤表、考試卷一律整理備案，作為職工評(píng)選先進(jìn)、年度考核及事故備查的依據(jù)。
6. 獎(jiǎng)懲
6.1. 學(xué)員在培訓(xùn)期間一般不能請(qǐng)假。如有特殊情況，必須事先寫(xiě)好請(qǐng)假條，由安全質(zhì)量檢查部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，履行公司規(guī)定的請(qǐng)假審批程序;超過(guò)三天者，取消參加本期培訓(xùn)班資格，下期重新培訓(xùn)。學(xué)員因病請(qǐng)假，需持集團(tuán)公司總院證明，否則按曠工論處。
6.2. 凡違反第5.7條規(guī)定的任意一項(xiàng)者，一律按曠工論處，并每天罰款20-50元。對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)、不參加考試的人員罰款50-200元，并不準(zhǔn)上崗?？荚嚥缓细竦娜藛T按崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)下浮1-2崗次半年執(zhí)行。新進(jìn)礦的工人安全培訓(xùn)結(jié)束后考試不合格者，延期10天再培訓(xùn)，考試仍不合格者直接予以辭退。
6.3. 新進(jìn)公司人員和“三違”人員培訓(xùn)期間遲到或早退兩次，曠課一次者，培訓(xùn)期限延長(zhǎng)10天。
6.4. 公司有關(guān)部室若不能經(jīng)常組織和督促職工學(xué)習(xí)本崗位工種的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，完不成公司下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的，在檢查中發(fā)現(xiàn)有關(guān)部室崗位人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力欠缺的，對(duì)相應(yīng)的部室或責(zé)任人要從嚴(yán)從重處罰。
6.5. 對(duì)職工培訓(xùn)工作高度重視，組織力度大，崗位人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)了解全面的部室或負(fù)責(zé)人要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
6.6. 培訓(xùn)期間表現(xiàn)極差的學(xué)員除給予經(jīng)濟(jì)處罰外還向全公司通報(bào)批評(píng)，如果是新工人、農(nóng)協(xié)工、臨時(shí)工或“三違”人員直接予以辭退。
6.7. 培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員除給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外還向全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)。如果是“三違”人員可以提前1-10個(gè)月上崗。
6.8. 對(duì)于教學(xué)態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、授課內(nèi)容具體、針對(duì)性強(qiáng)、教學(xué)成績(jī)突出的專(zhuān)、兼職教師，年終可推薦評(píng)選安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)工作者。
6.9. 專(zhuān)、兼職教師若不提前準(zhǔn)備教案，不能按時(shí)授課，行為舉止不良或完不成培訓(xùn)任務(wù)的，將給予相應(yīng)的處罰，下年度將不再聘請(qǐng)為授課教師。
7. 附 則
7.1. 本制度的執(zhí)行情況由公司安全質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)檢查落實(shí)，并納入月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。
7.2. 本制度的文字解答由公司安全質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)。
7.3. 本制度從下發(fā)之日起施行。
