榆家梁煤礦工會管理制度
第一條 考勤制度
（一）堅持簽到制度，不遲到，不早退。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《職工勞動紀(jì)律獎懲條例》和《職工守則》。
（三）有事請假、因公外出，執(zhí)行請銷假及公差派遣程序。
第二條 工作制度
（一） 服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮，按時保質(zhì)保量完成處黨政及上級工會交辦的工作。
（二）改變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變觀念，工作要面向基層，要經(jīng)常走訪群眾，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
（三）做好職工的宣傳教育工作，使廣大職工緊密團結(jié)在處黨政周圍，形成一個堅強而有力的整體。
（四） 加強民主管理工作，樹立廣大職工的主人翁意識。
（五） 充分發(fā)揮女職工在經(jīng)濟和文化建設(shè)中的作用，激勵廣大女職工不斷提高自身素質(zhì)，做自重、自愛、自強的新女性；協(xié)助行政部門搞好女工的“五期”保護工作。
（六） 認真貫徹執(zhí)行國家的計劃生育政策，宣傳到位，工作扎扎實實，各項指標(biāo)均不超國家及各級部門的規(guī)定。
（七） 文體活動要有計劃、有安排，五大節(jié)日必須有活動。積極參加上級工會舉辦的各項活動；充分發(fā)揮文體中心的作用，為職工創(chuàng)造一個舒適愉快的環(huán)境。
（八）根據(jù)國家的法律法規(guī)的規(guī)定，督促行政部門搞好職工的勞動保護和勞動保險工作。
（九） 大力開展勞動競賽，要有計劃、有安排、有考核、有總結(jié)、有表彰。
（十） 籌備組織好每年兩次的職工代表大會和工會會員代表大會，監(jiān)督職代會決議的實施和職工代表提案的解答落實情況。
（十一）加強安全教育，加大安全網(wǎng)員監(jiān)督力度，真正做到群防群治。
（十二） 做好工會文件的草擬、收發(fā)工作，健全會員檔案。
