榆家梁煤礦精神文明建設(shè)考核辦法
榆家梁煤礦精神文明建設(shè)考核辦法
為保證礦精神文明建設(shè)目標(biāo)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法。
第一條 成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：杜善周
副組長(zhǎng)：惠本利 李永勤 張懷國(guó) 武子生 胡養(yǎng)年
郭建軍 馬占清
成 員：劉 鳴 喬治榮 帖太祥 李貴枝 楊 真
吳聯(lián)軍 吳立軍 汪騰蛟 孫玉民 劉 軍
周玉春 高 輝 陳 博
第二條 榆家梁煤礦精神文明建設(shè)采取百分制。
第三條 每月依照《榆家梁煤礦精神文明建設(shè)工作日常考核表》對(duì)各單位動(dòng)態(tài)進(jìn)行兩次以上精神文明建設(shè)考核，月底根據(jù)匯總考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。得分在90分以下(較差)，每減少1分扣該單位當(dāng)月50%精神文明建設(shè)切塊工資額;得分低于92分，每降低1分扣罰精神文明建設(shè)切塊工資的10%;得分在92—93分，不獎(jiǎng)不罰;得分在93分以上，每增加1分，獎(jiǎng)勵(lì)精神文明建設(shè)切塊工資的10%。季度依據(jù)《榆家梁煤礦精神文明建設(shè)工作考核表》進(jìn)行綜合考核，評(píng)比名次，并將其做為評(píng)選政工類先進(jìn)的主要依據(jù)。精神文明建設(shè)納入每月資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核。
第四條 考核指標(biāo)
(一)月度動(dòng)態(tài)考核(100分)
1、宣傳報(bào)道8分
2、規(guī)范化黨支部8分
3、共產(chǎn)黨員工程12分
4、黨風(fēng)廉政6分
5、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建6分
6、黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)6分
7、“安康杯”活動(dòng)6分
8、廠務(wù)公開(kāi)8分
9、青工建設(shè)6分
10、綜合治理6分
11、計(jì)劃生育6分
12、環(huán)境衛(wèi)生4分
13、內(nèi)業(yè)資料6分
14、企業(yè)文化建設(shè)4分
15、精神文明“十創(chuàng)建”4分
16、綜合工作4分
(二)季度綜合考核(100分)
1、宣傳教育工作14分
2、組織工作16分
3、紀(jì)檢工作13分
4、工會(huì)工作17分
5、共青團(tuán)工作11分
6、精神文明建設(shè)18分
7、綜合工作11分
(三)獎(jiǎng)勵(lì)性指標(biāo)(根據(jù)實(shí)際情況加分，出現(xiàn)多項(xiàng)加分取最高項(xiàng)計(jì)分)
1、單位或領(lǐng)導(dǎo)班子成員獲國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或經(jīng)驗(yàn)、成果獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，加5分;
2、單位或領(lǐng)導(dǎo)班子成員獲集團(tuán)和省(區(qū)、部)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或經(jīng)驗(yàn)、成果獲同等級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，加2分;
3、在精神文明建設(shè)中工作有創(chuàng)新或有杰出成果，加2分;
(四)否決性指標(biāo)(根據(jù)實(shí)際考核結(jié)果扣分)
1、主要領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員違法亂紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)和法律處分，分別扣5分和3分;
2、發(fā)生刑事和重大治安案件，扣2分;
3、單位職工違反計(jì)劃生育政策受到政府有關(guān)部門(mén)追究和處罰，扣2分;
4、礦已規(guī)劃創(chuàng)建文明科隊(duì),由于內(nèi)部原因未建成扣2分;
5、已建成文明單位又被礦取消，扣3分;
6、因工作不力，出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故或未完成主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，扣2分;
7、因工作不到位，造成員工上訪的，扣5分。
第五條 考核方式
考核采取聽(tīng)、看、查、訪等方式?？己藞?jiān)持把握總體、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、注重實(shí)際的原則，堅(jiān)持項(xiàng)目考核和綜合考核的結(jié)合，堅(jiān)持集中檢查和抽查基層的結(jié)合，堅(jiān)持月度考核和年度考核的結(jié)合。月、年考核根據(jù)階段中心任務(wù)有所側(cè)重，將其內(nèi)容納入相關(guān)項(xiàng)目;對(duì)各單位的考核要根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)有所側(cè)重，綜合考評(píng)。
第六條 考核組織
成立考核組，每月對(duì)各黨支部的精神文明建設(shè)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果在下月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上予以通報(bào)，并以書(shū)面形式反饋各單位。
組 長(zhǎng)：杜善周
副組長(zhǎng)：張懷國(guó)
成 員：劉 鳴 郝玉榮 喬治榮 帖太祥 陳 博
張艷征 郝玉娥 隊(duì)書(shū)記2人
考核組下設(shè)辦公室，主任：陳博(兼)，負(fù)責(zé)日常考核工作。
第七條 獎(jiǎng)罰
年度表彰加權(quán)得分在93分以上的單位獎(jiǎng)勵(lì)5000元，單位行政正職、書(shū)記或副書(shū)記各獎(jiǎng)勵(lì)1000元;加權(quán)得分在90分以下的，對(duì)單位處以2000元罰款，單位行政正職、書(shū)記或副書(shū)記處以500元罰款;得分在92—93之間的，不獎(jiǎng)不罰。
