榆家梁煤礦青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)施辦法

　　榆家梁煤礦青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)施辦法

　　為深入貫徹團(tuán)中央和中央企業(yè)工委《關(guān)于在中央企業(yè)青年中開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的意見(jiàn)》精神，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐，在企業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮主力軍和突擊隊(duì)作用，特制定本辦法。

　　第一條 目的和意義：

　　青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，是以企業(yè)青年職工為主體，以創(chuàng)新為手段，以企業(yè)增效為目的的群眾性實(shí)踐活動(dòng);是推動(dòng)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益的有效措施;是引導(dǎo)青工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)改革和發(fā)展中成長(zhǎng)成才，建功立業(yè)的重要途徑。開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，旨在培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的復(fù)合型青年人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

　　第二條 活動(dòng)內(nèi)容：

　　青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，要以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，圍繞“創(chuàng)新”這一主題，結(jié)合我礦實(shí)際情況，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　(一)科技創(chuàng)新。科技進(jìn)步是推動(dòng)我礦全面創(chuàng)新的首要選擇。要?jiǎng)訂T和組織廣大青工特別是青年科技人員，圍繞新設(shè)備的應(yīng)用、工藝流程的改進(jìn)等進(jìn)行技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)，以提高勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)成本為目標(biāo)，引導(dǎo)青工積極參加技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的研究和開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)他們爭(zhēng)做技術(shù)攻關(guān)帶頭人;要組織青年參與企業(yè)重大科研攻關(guān)工作，推動(dòng)科技人員轉(zhuǎn)化科研成果，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn);要推動(dòng)企業(yè)外的科技人才以各種方式為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)創(chuàng)業(yè);要?jiǎng)訂T和組織生產(chǎn)一線的廣大青工立足崗位，學(xué)習(xí)科技，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手活動(dòng)，努力提高企業(yè)青年的科技素質(zhì)。

　　(二)管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)全面創(chuàng)新的重要內(nèi)容。 要?jiǎng)訂T和組織青年管理人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識(shí)，創(chuàng)新管理思想，積極借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，探索適應(yīng)本部門(mén)特點(diǎn)的管理模式和管理方法;圍繞企業(yè)成本管理、質(zhì)量管理、安全管理等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)企業(yè)在管理方面存在的問(wèn)題，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從規(guī)章制度建設(shè)和轉(zhuǎn)換機(jī)制等方面創(chuàng)新;要運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)管理手段，增加管理的知識(shí)含量，促進(jìn)適合企業(yè)自身發(fā)展的管理模式的形成;要調(diào)動(dòng)企業(yè)青年管理人員的積極性和創(chuàng)造性，在機(jī)關(guān)的青年管理人員中大興調(diào)查研究之風(fēng)，多深入基層，為加強(qiáng)企業(yè)管理出主意、想辦法;要引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年管理人員積極探索、勇于實(shí)踐，向管理要效益，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)揮自身的聰明才智。

　　第三條 推進(jìn)措施：

　　(一)建立創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目。創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，具有技術(shù)、管理、服務(wù)等方面的創(chuàng)新潛力，相對(duì)獨(dú)立的工作任務(wù)。創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目的內(nèi)容可以是某工程項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，也可以是某管理制度、服務(wù)方案，還可以是某一設(shè)備、裝置等。項(xiàng)目的目標(biāo)要以細(xì)化、理化、針對(duì)性強(qiáng)、高于一般標(biāo)準(zhǔn)為原則，以工作態(tài)度、質(zhì)量、績(jī)效、水平等為基本內(nèi)容。項(xiàng)目參與人可以是基層的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理單位，如區(qū)隊(duì)、車(chē)間、班組、管理科室，也可以是個(gè)人。要?jiǎng)訂T青年結(jié)合我礦生產(chǎn)建設(shè)面臨的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題提出創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，明確項(xiàng)目目標(biāo)、責(zé)任人、參與人、時(shí)間進(jìn)程和操作方案，增強(qiáng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的可操作性。

　　(二)積極開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。要加強(qiáng)對(duì)青年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過(guò)舉辦青年讀書(shū)活動(dòng)、青年業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等多種形式，組織青年學(xué)習(xí)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，幫助青年樹(shù)立創(chuàng)新精神，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。

　　(三)廣泛開(kāi)展“四個(gè)一”和“五小”活動(dòng)。要進(jìn)一步組織青年科技人員圍繞公司技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步，大力開(kāi)展“開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝、推廣一項(xiàng)新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果”的“四個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年科技人員積極申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，大力促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，探索新技術(shù)推廣應(yīng)用機(jī)制。要進(jìn)一步動(dòng)員青年職工從本職崗位出發(fā)，廣泛開(kāi)展“五小”(小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議)活動(dòng)，開(kāi)展推廣先進(jìn)操作法、技術(shù)革新、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，掀起群眾性創(chuàng)新熱潮。

　　(四)深化“號(hào)”、“手”活動(dòng)。青年文明號(hào)和青年崗位能手活動(dòng)是共青團(tuán)的龍頭工作。青年崗位能手活動(dòng)為青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)奠定了人才基礎(chǔ)，青年文明號(hào)活動(dòng)為青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提供了良好的環(huán)境，同時(shí)“號(hào)、手”活動(dòng)本身也體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)效的要求。要以創(chuàng)新創(chuàng)效為主要內(nèi)容深化青年文明號(hào)活動(dòng)，充分發(fā)揮青年群體在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中的積極作用，在創(chuàng)建青年文明號(hào)的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效的目的。要充分發(fā)揮青年個(gè)體在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中的積極作用，把創(chuàng)新創(chuàng)效作為爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手的重要內(nèi)容納入青年崗位能手的考評(píng)指標(biāo)，大力開(kāi)展技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵等活動(dòng)，激勵(lì)青工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。

　　第四條 組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　為加強(qiáng)對(duì)我礦青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，團(tuán)組織具體協(xié)調(diào)，工會(huì)、生產(chǎn)辦、經(jīng)營(yíng)辦等有關(guān)部門(mén)共同參與。

　　榆家梁煤礦青年創(chuàng)新創(chuàng)效領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長(zhǎng)：杜善周

　　副組長(zhǎng)：惠本利 李永勤 張懷國(guó) 武子生 胡養(yǎng)年

　　郭建軍 馬占清 陶志勇 翁明月

　　成 員：從 利 楊鵬民 葉慶樹(shù) 孫廣軍 高士崗

　　劉 鳴 郝玉榮 汪騰蛟 惠作利 高 春

　　范通恒 秦 峰 鄒玉文 高 輝 劉樹(shù)平

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由綜合辦、經(jīng)營(yíng)辦有關(guān)人員組成。

　　辦公室主任：劉 鳴(兼)，負(fù)責(zé)日常管理工作。

　　第五條 創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目評(píng)價(jià)、管理體系：

　　礦將成立青年創(chuàng)新創(chuàng)效評(píng)價(jià)考核機(jī)構(gòu)，制定科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目的可行性、科學(xué)性進(jìn)行預(yù)測(cè)評(píng)估，對(duì)創(chuàng)新成果的先進(jìn)性和實(shí)效性進(jìn)行科學(xué)考核認(rèn)定。同時(shí)將制定科學(xué)的項(xiàng)目申報(bào)、確定、落實(shí)等管理辦法，經(jīng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)定后確定項(xiàng)目，并簽訂項(xiàng)目合同書(shū)。

　　第六條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　礦每年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀項(xiàng)目3—5個(gè)，優(yōu)秀組織單位1—2個(gè)，創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個(gè)人(或創(chuàng)新創(chuàng)效能手)3—5名，分科技創(chuàng)新創(chuàng)效、管理創(chuàng)新創(chuàng)效、服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)效三大類(lèi)。對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第七條 要求：

　　(一)提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。各單位要站在培養(yǎng)青年人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的重要性，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)報(bào)紙、電視等新聞媒體和內(nèi)部的宣傳刊物等，廣泛宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的目的和意義，開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造有利于活動(dòng)開(kāi)展的良好氛圍。辦公室要及時(shí)總結(jié)推廣活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘、樹(shù)立宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，形成正確的輿論導(dǎo)向。

　　(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定方案。各單位要成立由黨政工團(tuán)有關(guān)人員組成的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由團(tuán)組織具體負(fù)責(zé)制定本單位活動(dòng)方案,抓好本單位的創(chuàng)新創(chuàng)效工作。

　　(三)狠抓落實(shí)，突出特點(diǎn)。各單位要結(jié)合本單位的特點(diǎn)和實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人才的培養(yǎng)，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)抓出成效，創(chuàng)出特色。礦團(tuán)委將采取不定期抽查的形式對(duì)各單位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，從而促進(jìn)我礦青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的不斷深入。