榆家梁煤礦青年文明號(hào)管理辦法
第一章 總則
第一條 “青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、安全質(zhì)量、技術(shù)和服務(wù)等行業(yè)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低耗”總目標(biāo)的青年集體(班、組、隊(duì))和青年文明工程。
第二章 條件與標(biāo)準(zhǔn)
第二條 “青年文明號(hào)”基本條件：
(一)職業(yè)文明
1、35周歲以下青年占70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不得超過(guò)35周歲。
2、積極貫徹黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、團(tuán)組織健全，團(tuán)隊(duì)精神突出，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、積極組織開(kāi)展“青年崗位能手”活動(dòng)，做好崗位能手的培養(yǎng)、選拔、教育和管理工作，引導(dǎo)青工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，提高企業(yè)青年職工的綜合素質(zhì)。“青年文明號(hào)”集體中應(yīng)有一定數(shù)量的青年崗位能手。
5、重視崗位文明教育，積極引導(dǎo)青工崗位成才，講道德、講奉獻(xiàn)，樹(shù)立熱愛(ài)本職工作、艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中多做貢獻(xiàn)。
(二)職業(yè)技能
1、以崗位應(yīng)知為基本教材，采取多種形式，經(jīng)營(yíng)性地組織青年學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
2、以崗位應(yīng)會(huì)為基本要求，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，90%以上的青工能夠熟練掌握本職業(yè)務(wù)或本崗位的操作技能，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
3、有針對(duì)性地加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作，注重挖掘青工的創(chuàng)新能力，不斷提高青工的業(yè)務(wù)技能。
5、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的青年集體承建的工程、項(xiàng)目或產(chǎn)品質(zhì)量等合格率達(dá)100%，土建工程優(yōu)良品率達(dá)到70%以上，礦建工程優(yōu)良率達(dá)50%以上，機(jī)電安裝工程優(yōu)良品率達(dá)90%以上。其它工程、項(xiàng)目按本行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)經(jīng)濟(jì)效益
1、優(yōu)質(zhì)并超額完成各項(xiàng)年度生產(chǎn)任務(wù)和主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
2、積極組織青年開(kāi)展“五小”活動(dòng)，在生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中有所發(fā)明、提高和創(chuàng)新，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益并得到有關(guān)部門(mén)的認(rèn)定。
3、有實(shí)際工作中挖潛增效、節(jié)能降耗或提出合理化建議，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。
4、在生產(chǎn)、建設(shè)工作中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，搶時(shí)間、攻難關(guān)、創(chuàng)優(yōu)良，取得一定的經(jīng)濟(jì)效益。
第三條 “青年文明號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、職業(yè)文明30分;
2、職業(yè)技能30分;
3、經(jīng)濟(jì)效益40分。
第三章 申報(bào)與評(píng)審
第四條 “青年文明號(hào)”分為五個(gè)等級(jí)，即全國(guó)“青年文明號(hào)”、省(部)“青年文明號(hào)”、集團(tuán)公司“青年文明號(hào)”、公司“青年文明號(hào)”和礦(處)級(jí)“青年文明號(hào)”。
第五條 礦級(jí)“青年文明號(hào)”采取由各基層單位申報(bào)，礦“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審的辦法來(lái)認(rèn)定。
第六條 礦級(jí)“青年文明號(hào)”每年評(píng)審一次。公司級(jí)“青年文明號(hào)”的申報(bào)，由礦提出，并填寫(xiě)《神府東勝煤炭公司青年文明號(hào)申報(bào)表》，逐級(jí)申報(bào)。
第七條 在公司“青年文明號(hào)”認(rèn)定的基礎(chǔ)上，由公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)從中擇優(yōu)選拔，向上級(jí)組織推薦表彰。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與表彰
第八條 公司級(jí)以上各級(jí)“青年文明號(hào)”分級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。
第九條 對(duì)于同一對(duì)象、同一內(nèi)容，已經(jīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)的不予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)就高不就低。
第十條 大力宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，擴(kuò)大影響，營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍。
第五章 考核與管理
第十一條 建立礦“青年文明號(hào)”管理檔案，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
第十二條 對(duì)已命名的礦級(jí)“青年文明號(hào)”，每年考核一次，符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。考核由組委會(huì)或組委會(huì)授權(quán)有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
第十三條 “青年文明號(hào)”牌板應(yīng)懸掛于作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，窗口單位懸掛于醒目位置，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
第十四條 礦“青年文明號(hào)”自然條件發(fā)生變化，包括集體中的35歲以下青年比例低于70%，或負(fù)責(zé)人年齡超過(guò)35歲，不再保留公司“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)，由礦發(fā)給紀(jì)念證書(shū)。
第十五條 礦“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況，撤消稱(chēng)號(hào)，摘去牌匾。
1、集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生。
2、在日常生產(chǎn)、建設(shè)、管理、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。
3、凡被輿論曝光、群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的，經(jīng)礦“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，撤消礦“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。
第十六條 成立創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：杜善周
副組長(zhǎng)：惠本利 李永勤 張懷國(guó) 武子生 胡養(yǎng)年
馬占清 郭建軍 陶志勇 翁明月
成 員：劉 鳴 郝玉榮 叢 利 楊鵬民 劉少林
馮寶文 陳衛(wèi)彪 葉慶樹(shù) 王光耀 楊 真
吳聯(lián)軍 吳立軍 白永亮 孫玉民 劉 軍
萬(wàn)志春 李桂枝 帖太祥 齊治榮
活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在礦團(tuán)委，負(fù)責(zé)日常工作
