攀煤集團大寶頂?shù)V重拳出擊違規(guī)違紀

為加強領(lǐng)導干部的管理工作，今年以來，大寶頂?shù)V對13名違規(guī)人員進行了降職、免職和罰款處理，進一步嚴肅了礦紀、礦規(guī)，為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

去年末，該礦出臺了《領(lǐng)導干部值班上崗七條禁令》。其內(nèi)容是：一是嚴禁入井弄虛作假，讓他人代卡入井的一律就地免職。二是嚴禁在值班(跟班)期間擅離職守、不認真履行職責，違者一律給予降職或免職處理。三是嚴禁截留、克扣職工工資或乘工作之便“吃拿卡要”，對責任人員一經(jīng)查實，一律先免職，再立案查處。四是嚴禁工作日中午和值班期間飲酒，違者一律給予降職或免職處理。五是嚴禁工作時間去娛樂場所休閑玩耍，違者一律給予降職或免職處理。六是嚴禁違反請、銷假制度，對不假外出、私自離礦的，一律給予降職或免職處理。七是嚴禁上班時間利用電腦做與工作無關(guān)的事，如上網(wǎng)玩游戲、炒股等，違者一律給予當事人及單位(部門)負責人各罰款500元處理。據(jù)了解：開展“七項禁令”以來，目前已有13人次進行了處理，其中1人違反會議請假制度，給予降職處理;1人擅自脫崗，給予免職處理;1人他人代卡入井，給予免職處理;1人違反值班制度，給予降職處理;3人工作中利用電腦干與工作無關(guān)的事，包括責任人在內(nèi)共9人受到罰款處理。對2人拒不執(zhí)行部門要求的，進行了重處，共計罰款4300元。通過開展“七項禁令”活動，有力地規(guī)范了干部作風、值班上崗等行為，提升了工作效率。