關(guān)于做好上劃企業(yè)團青工作的探索

關(guān)于做好上劃企業(yè)團青工作的探索

何永興

2010年5月11日，中山煤業(yè)公司按照市委、市政府的安排部署，有償上劃四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團公司。企業(yè)上劃后，廣大團員青年面對企業(yè)的轉(zhuǎn)型，有著不同的思想態(tài)度，因此，如何做好上劃企業(yè)的團青工作，是擺在團委工作面前的一件大事。

一、當代團員、青年的心理特點

(一)心理優(yōu)勢

當代礦區(qū)團員、青年成長在一個迅速發(fā)展、不斷變化、日益開放、新事物層出不窮的社會中，他們接受新事物新觀點的能力非常強;他們思想獨立，有批判精神和創(chuàng)造激情，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn);他們求知欲強，競爭意識強，注重平等，講求合作，有法律觀念;他們樂于社會活動，有公益意識和公民責(zé)任感。

(二)心理劣勢

當代礦區(qū)團員青年生活在幸福的時代，吃苦耐勞精神較差，對企業(yè)的期望值過高，許多團員、青年對自己的定位不明確，職業(yè)規(guī)劃不清楚，總認為企業(yè)不重視重視他們。另外當代青年在價值觀念、興趣志向、行為方式、心理特征等方面呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的趨勢，具有鮮明的個性特征。

二、做好上劃企業(yè)團青工作的具體措施

(一)牢牢把握黨和組織的要求

胡錦濤總書記指出，“共青團組織要不斷完善工作思路，找準工作位置，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作手段，努力形成服務(wù)黨的事業(yè)、服務(wù)青年群眾有機統(tǒng)一的工作格局。要堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年。”因此，作為上劃企業(yè)的中山煤業(yè)公司團委一是要建立健全團組織，要根據(jù)企業(yè)實際，調(diào)查團員、青年隊伍實際，建立健全團支部和青工小組，明晰團青負責(zé)人，使團青組織覆蓋企業(yè)各單位;二是根據(jù)企業(yè)實際，開展崗位練兵、技術(shù)比武和形式多樣的活動，影響全體團員、青年;三是利用內(nèi)部辦公平臺、廣播、黑板報等媒介大力宣傳國家、川煤集團、達竹公司十二五規(guī)劃及中山煤業(yè)公司擴能改造規(guī)劃，讓大家增強企業(yè)發(fā)展的信心;四是要積極引導(dǎo)團員、青年根據(jù)企業(yè)的需要、自己的需求規(guī)劃不職業(yè)生涯目標，并不斷向目標奮進。

(二)緊緊抓住企業(yè)發(fā)展的機遇

中山煤業(yè)公司團委一要順應(yīng)川煤集團、達竹公司及中山煤業(yè)公司的發(fā)展形勢，積極帶領(lǐng)團員、青年聽從組織召喚，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展號召，投入到企業(yè)安全、生產(chǎn)及發(fā)展工作中，尤其是對發(fā)展過程中的重點工程、重點項目要積極開展科技攻關(guān)、扎實推進采掘機械化進程，加快企業(yè)發(fā)展;二要引領(lǐng)團員、青年緊緊抓住企業(yè)發(fā)展的大好機遇，堅定信心、自強自立，充分發(fā)揮團員、青年的主動性、積極性、創(chuàng)造性，迎接更大的挑戰(zhàn)。

(三)多方面為青年服好務(wù)

中山煤業(yè)公司團委要積極做好團員、青年的思想引導(dǎo)工作，大力宣傳企業(yè)的美好愿景，要把團員、青年的思想集中到企業(yè)黨政的要求上來，集中到企業(yè)的發(fā)展上來;要在服務(wù)青年的內(nèi)容上抓深度，為青年的體魄健康、道德養(yǎng)成、政治素質(zhì)、感恩教育等方面服好務(wù);還要積極通過團委推優(yōu)、技術(shù)攻關(guān)、崗位比武等平臺，讓廣大團員、青年更多實現(xiàn)自身價值;同時要組織團員青年積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以青年突擊隊、青年文明號、青年安全監(jiān)督崗為載體，發(fā)揮黨員、青年攻堅克難的生力軍作用。

總之，企業(yè)團委要主動出擊，服務(wù)團員、青年，開展好各類團青活動及競賽，為企業(yè)上劃轉(zhuǎn)型加快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。