大淑村礦“十不容忍”護(hù)航年終安全目標(biāo)

本報(bào)訊（通訊員 陳震亮）進(jìn)入9月份，峰峰集團(tuán)大淑村礦加大對(duì)管理失職瀆職干部、操作嚴(yán)重違章的職工安全管理力度，重以降職、免職、停止工作到年底“紅”線觸及員工思想理念，制定“十不容忍”舉措，為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)保駕護(hù)航。

為確保后四個(gè)月安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，該礦升調(diào)“高壓紅線”，對(duì)井上下重點(diǎn)崗位造成責(zé)任事故的絕不容忍；對(duì)違章指揮，唆使職工違章操作的班組長(zhǎng)或管理人員絕不容忍；對(duì)重生產(chǎn)輕安全，長(zhǎng)期讓員工落點(diǎn)作業(yè)打疲勞戰(zhàn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)絕不容忍…,加大了生產(chǎn)管理者安全責(zé)任的高壓勢(shì)頭，各生產(chǎn)區(qū)長(zhǎng)把現(xiàn)場(chǎng)施工作為安全辦公場(chǎng)所，盯住前頭的打眼、放炮、出砟重點(diǎn)作業(yè)，上半月以來(lái)處理不安全隱患11條。同時(shí)，各生產(chǎn)地區(qū)變電所、水泵房等崗位開(kāi)展零點(diǎn)行動(dòng)，對(duì)崗位上連續(xù)兩次睡覺(jué)、脫崗等違章作業(yè)者，給予停止工作到年底，高壓紅線觸及員工思想、就范崗位操作程序化，“三違”現(xiàn)象較同期下降了50%以上。