艾小莉：文化讓礦山更具魅力

文化讓礦山更具魅力

——銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦打造全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化品牌紀(jì)實(shí)

在茫茫渭北高原深處，巍巍蛇山腳下，有這樣一座有著三十多年發(fā)展歷史，卻又煥發(fā)著獨(dú)特魅力的現(xiàn)代化礦井，2012年9月，順利通過了中煤政研會(huì)專家驗(yàn)收，達(dá)到了“全國(guó)煤炭企業(yè)示范礦”標(biāo)準(zhǔn)，2014年3月，以969分的高水平成功跨入全煤“五精”管理樣板礦行列。2014年10月份，“實(shí)”文化品牌順利通過中煤政研會(huì)評(píng)價(jià)驗(yàn)收，并獲得中煤政研會(huì)專家組高度贊譽(yù)。下石節(jié)礦企業(yè)文化建設(shè)三年邁出三大步，通過實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略全方位提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，文化之光閃耀百里煤海，真正成為了礦業(yè)公司乃至陜煤化集團(tuán)公司的一張“文化名片”。

文化引領(lǐng) 鑄就科學(xué)發(fā)展之路

作為銅川礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)的先行者，該礦2004年確立“文化興企”發(fā)展戰(zhàn)略，將“蛇山”特色的企業(yè)文化植根于企業(yè)沃土，按照“舉旗、鑄魂、塑形、造勢(shì)、導(dǎo)行、刷新”的實(shí)施步驟，著力打造以安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、執(zhí)行文化為核心的六大文化體系，使之真正成為職工的自覺行動(dòng)和精神力量。持續(xù)深化20項(xiàng)五精管理技術(shù)應(yīng)用，彰顯出“無處不文明，無處不精彩，無處不完美，無時(shí)不卓越”的文化管理新境界。

同時(shí)，該礦積極挖掘和傳承老一輩建設(shè)者“知難而進(jìn)、勇立潮頭、直面挑戰(zhàn)、一往無前”光輝歷史積蘊(yùn)而成的“求實(shí) 創(chuàng)新 團(tuán)結(jié) 奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，通過溯源、定位、內(nèi)涵、建塑、拓展、提升，著力打造以“決策唯實(shí)、事業(yè)求實(shí)、工作落實(shí)、精神充實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”為主要內(nèi)容的“實(shí)”文化品牌體系，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了從制度管理向科學(xué)管理再到文化管理的轉(zhuǎn)變和跨越，走出了一條安全高效、科學(xué)穩(wěn)固的發(fā)展之路。

文化育人 高效團(tuán)隊(duì)一流業(yè)績(jī)

走進(jìn)礦區(qū)，最吸引人眼球的就是處處可見的礦山精英、勞模標(biāo)兵的風(fēng)采展示錄，新一代礦山建設(shè)者的豪邁英姿和實(shí)干風(fēng)采已經(jīng)成為了該礦又一道靚麗的風(fēng)景線。近年來，該礦始終堅(jiān)持“文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的發(fā)展思路，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型家庭”系列活動(dòng)為載體，積極倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好風(fēng)氣。推廣6S基本行為規(guī)范、員工日常行為規(guī)范，提升職工文明素養(yǎng)。大力開展準(zhǔn)軍事化管理，推行“三工轉(zhuǎn)換”等激勵(lì)機(jī)制，打造精益求精的崗位管理文化，促進(jìn)職工思想的轉(zhuǎn)變、素質(zhì)的提高和行為的養(yǎng)成。涌現(xiàn)出一大批敢想敢干的鋼鐵之隊(duì)、作風(fēng)唯實(shí)的聚力之隊(duì)以及最美青工、業(yè)務(wù)精英等優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人代表，被礦授予企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)、個(gè)人形象大使稱號(hào)，釋放攻堅(jiān)克難敢為人先的“正能量”，讓文化興礦、實(shí)干興礦成為全礦上下共同的追求。

文化管理 安全效能比翼齊飛

該礦持續(xù)推進(jìn)文化管理創(chuàng)新，全面推行五精管理和四項(xiàng)技術(shù)，穩(wěn)步推進(jìn)“毫米·秒·克·厘”精確管理示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，大力開展“三基九力”團(tuán)隊(duì)建設(shè)和七路并進(jìn)的 “英雄行動(dòng)”，建立“一區(qū)一品”管理文化品牌。推廣應(yīng)用了以“雙十”安全確認(rèn)、“超前式辯識(shí)確認(rèn)”、“前瞻式辯析研判”、“動(dòng)態(tài)式管理”為著力點(diǎn)的“機(jī)環(huán)雙檢制”安全管理法，有效降低了設(shè)備故障發(fā)生率。堅(jiān)持開展雙述雙練、“三功兩素”基本功訓(xùn)練活動(dòng)，聽聲辨設(shè)備故障、汽車走鋼絲、聞?dòng)妥R(shí)型號(hào)、手抓鐵釘知重量等六十多項(xiàng)技能絕活不斷涌現(xiàn)，精確精準(zhǔn)精細(xì)的操作行為大大提升了業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和崗位功效。提煉出精優(yōu)作業(yè)法33項(xiàng)、卓越管理法32項(xiàng)、管理經(jīng)驗(yàn)30項(xiàng)、創(chuàng)新成果33項(xiàng)、創(chuàng)紀(jì)錄36項(xiàng)。實(shí)行以 “九定、十二查、五帶、五拓展”為具體要求的干部走動(dòng)式管理，落實(shí) “三三整理”制度，著力打造本質(zhì)安全型礦井。截至目前，礦井連續(xù)八年九個(gè)月實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)。

廣大干部職工立足崗位大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位建功活動(dòng)，針對(duì)制約礦井安全生產(chǎn)的瓦斯治理、地質(zhì)構(gòu)造判斷、軟巖支護(hù)、供電系統(tǒng)穩(wěn)定、等難點(diǎn)問題開展全員創(chuàng)新、科研攻關(guān)，巷道二次支護(hù)施工改造、高強(qiáng)穩(wěn)定型煤倉、液態(tài)二氧化碳防滅火技術(shù)以及瓦斯抽放鉆孔封孔工藝改進(jìn)等400多個(gè)項(xiàng)目的實(shí)踐應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了安全與效益的雙贏。

文化強(qiáng)企 老礦山綻放新魅力

十多年來，該礦堅(jiān)持一步一個(gè)腳印，將企業(yè)文化與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)完美融合，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平不斷升級(jí)，讓有著三十多年建礦歷史的老礦井煥發(fā)出青春活力，榮登中國(guó)最美礦山榜單。該礦先后投資完成集中供暖工程、天然氣入戶工程、安居工程和環(huán)境改造工程，實(shí)現(xiàn)了低碳環(huán)保生活。大力實(shí)施節(jié)能減排和綜合利用項(xiàng)目,建成瓦斯發(fā)電站、免燒磚生產(chǎn)線、改造生活污水廠，不斷完善井下瓦斯抽放系統(tǒng)和礦井污水循環(huán)利用、矸石填充等技改項(xiàng)目，讓生產(chǎn)過程中的廢物由“包袱”變成了企業(yè)發(fā)展的“財(cái)富”。堅(jiān)持無紙化辦公，推行信息化應(yīng)用，在千米井下建起了醫(yī)療點(diǎn)、食品點(diǎn)、凈水供應(yīng)點(diǎn)、職工書屋、保流動(dòng)廁所、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)，打造現(xiàn)代化的工作環(huán)境。

該礦還積極探索文化管理的有益經(jīng)驗(yàn)，將“微環(huán)境”管理應(yīng)用到工業(yè)機(jī)房和井下硐室，推廣應(yīng)用“位移標(biāo)識(shí)線”技術(shù)和“行跡化”定置技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了精細(xì)管理、精準(zhǔn)操作、精確定置、精益技能、精美環(huán)境的文化管理新境界，讓企業(yè)文化真正在礦區(qū)這片沃土落地生根開花結(jié)果。

有歷史的企業(yè)有文化，有文化的企業(yè)有未來。下石節(jié)礦將繼續(xù)在 “文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略的指引下，將 “實(shí)”文化體系不斷延展拓深，實(shí)現(xiàn)由 “實(shí)”到 “精”、由“精”到 “和”、由 “和”到“杰”的光輝歷程，為實(shí)現(xiàn)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)提供持久的文化軟實(shí)力和創(chuàng)造力，在推動(dòng)企業(yè)克難突圍、砥礪前行的征程中，迎來企業(yè)更加廣闊的發(fā)展天地。

單位：銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦宣傳部

作者：艾小莉