安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細(xì)則
安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細(xì)則
一、總 則
第1條:為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,切實搞好安全生產(chǎn)。根據(jù)上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定,結(jié)合我礦實際,特制定《靈新煤礦安全生產(chǎn)獎懲辦法實施細(xì)則》)以下簡稱《細(xì)則》。
第2條:實行安全生產(chǎn)獎懲辦法是搞好安全生產(chǎn)的重要手段,各級領(lǐng)導(dǎo)都要加強(qiáng)思想政治工作,提高安全生產(chǎn)意識,推行安全目標(biāo)管理,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,搞好業(yè)務(wù)保安、自主保安、互助保安、維護(hù)安全法規(guī),保證安全生產(chǎn)。
第3條:《細(xì)則》是安全生產(chǎn)獎懲的具體準(zhǔn)則,適用于礦屬各基層單位、機(jī)關(guān)科室。各單位都要根據(jù)《細(xì)則》建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制。
第4條:獎勵的基本原則是:論功獎賞,不搞平均分配,獎勵的重點是對安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的干部和職工。
二、安全獎勵基金的來源渠道及管理
第5條:安全獎勵基金來源渠道:一是噸煤提成,二是基本建設(shè)總額提成,三是上級部門安全獎勵金,四是安全罰款。
第6條:安全獎勵基金按集團(tuán)公司的規(guī)定提留,安全罰款、黃牌警告罰款分別由戰(zhàn)略管理科、勞資科統(tǒng)計后轉(zhuǎn)入財務(wù)科,由財務(wù)科單列帳戶按月入帳,不得挪作他用。
第7條:安全獎勵由安監(jiān)處負(fù)責(zé)考核,報礦長或礦有關(guān)會議批準(zhǔn)后執(zhí)行。日常生產(chǎn)工作中的違章罰款,由安監(jiān)處根據(jù)《安全罰款條列》出具《罰款通知單》。
第8條:安全獎懲工作在礦長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體分工是:
1. 安監(jiān)處負(fù)責(zé)執(zhí)行獎懲的考核工作,同時提出獎懲方案和人員名單,報礦長審批。
2. 勞資科負(fù)責(zé)獎金的審查工作。
3. 財務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行獎金支出和罰款收繳工作。
三、安全獎懲
第9條:安全獎發(fā)放執(zhí)行向采掘一線傾斜政策,原則上采掘單位高于井下輔助單位,井下輔助單位高于地面。
第10條:安全獎金行按責(zé)分檔定級。
第一檔: 礦長 黨委書記 生產(chǎn)、機(jī)電、銷售副礦長 總工程師 安監(jiān)處長(第一檔者屬集團(tuán)公司統(tǒng)一發(fā)放)。
第二檔: 其他副礦級領(lǐng)導(dǎo) 礦長助理 礦副總工程師。
第三檔:采掘單位隊長、支部書記、生產(chǎn)職能科室(安監(jiān)、生產(chǎn)、調(diào)度、動力、地測、基建、教育)正職。
第四檔:輔助單位隊長、支部書記、生產(chǎn)職能科室(安監(jiān)、生產(chǎn)、調(diào)度、動力、地測、基建、教育)副職;非直接生產(chǎn)技術(shù)科室正職、采掘技術(shù)員。
第五檔:井下輔助單位行政副職、地面其他單位正職、采掘一線職工、生產(chǎn)職能科室管理人員。
第六檔: 輔助單位職工、機(jī)關(guān)工作人員。
第七檔:地面單位職工。
第11條:安全獎按規(guī)定的檔次和測定系數(shù)每半年發(fā)放一次。
第12條:機(jī)關(guān)科室因事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上,取消事故責(zé)任者半年安全獎,造成直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上,取消事故責(zé)任者年度安全獎。
第13條:對事故多發(fā)單位除按規(guī)定處罰外,同時按靈新煤礦《安全生產(chǎn)黃牌警告制度》給予黃牌警告。對受黃牌警告單位的罰款及取消的安全獎、浮動工資由戰(zhàn)略管理科、勞資科核實轉(zhuǎn)入財務(wù)科,作為安全獎勵基金。
特殊情況獎勵
第14條:對安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的職工,由安監(jiān)處核實推薦,經(jīng)礦長同意,實行特殊貢獻(xiàn)獎勵政策。
第15條:凡有以下貢獻(xiàn)之一者,不受考核期限限制予以:
1.對加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,提出先進(jìn)性、可行性和效益性的合理化建議,及推廣使用與安全有關(guān)的新技術(shù),取得卓越成績者。
2.發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時報告上級以及制止違章指揮、違章作業(yè)、因而避免事故或顯著減輕事故危害程度者。
3.搶險救災(zāi)有功人員。
4.抵制、舉報“三違”者。
5.在其它方面成績卓越者。
工程質(zhì)量考核辦法
采掘工作面工程質(zhì)量必須達(dá)到合格以上,工程質(zhì)量實行小班驗收,月考核。
1.采掘工作面一級品率必須達(dá)85%(綜采面達(dá)90%)以上,達(dá)到90%(綜采面達(dá)到95%)以上一次性獎300元。
2.采掘工作面一級品率低于80%高于75%(綜采面低于85%高于80%)時一次性罰300元。
3.采掘工作面一級品率低于75%(綜采面低于80%)時一次性罰1000元。
4.采掘工作面一級品率低于60%一次性罰2000元。
5.采掘工作面每出現(xiàn)不合格品罰500元,并及時返工,返工費用自負(fù)。