攀煤公司太平礦工會圍繞礦中心任務(wù)做好工會工作

攀煤公司太平礦工會圍繞礦中心任務(wù)做好工會工作

川煤攀煤公司太平礦工會緊緊圍繞安全生產(chǎn)的中心任務(wù)，積極開展富有成效的親情化安全教育活動，把親情化安全教育貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，力求形式新穎、內(nèi)容豐富，體現(xiàn)時代性，富有創(chuàng)造性。積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系”的親情教育理念。并以親情為主線，著重培育職工的“四感三力”，（安全工作有了成績表彰獎勵送到家，增強(qiáng)職工榮譽(yù)感；發(fā)生嚴(yán)重“三違”女工家屬幫教進(jìn)到家，增強(qiáng)職工危機(jī)感；定期組織安全聯(lián)誼會，增強(qiáng)職工認(rèn)知感；征集親情安全寄語，增強(qiáng)職工責(zé)任感；堅持“四必談”、“五必訪”制度，增強(qiáng)凝聚力；評選安全幸福文明之家，增強(qiáng)親和力；開辟全家福宣傳欄，增強(qiáng)感召力），努力構(gòu)建單位、家庭、個人三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò)，打造親情化安全教育品牌。女工委、家委會充分發(fā)揮親情化教育主力軍的作用，積極開展“親情關(guān)愛安全”主題活動，堅持開展安全聯(lián)誼、冬送溫暖夏送涼爽、、夫妻簽訂安全生產(chǎn)公約等行之有效的活動，用真情感化職工，用親情教育職工，使廣大職工真正從思想上重視安全工作，在工作中注意安全，變“要我安全”為“我要安全”。女工家屬安全協(xié)管會，積極探索促進(jìn)“三違”人員教育轉(zhuǎn)化的新方法、新途徑，通過辦培訓(xùn)班、開懇談會、進(jìn)家入戶等形式，進(jìn)行人文關(guān)懷，以情感人、以理服人，使他們自覺搞好安全生產(chǎn)。