川煤集團(tuán)攀煤太平礦積極抓好企業(yè)文化建設(shè)

近年來(lái)，川煤集團(tuán)攀煤太平礦緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持弘揚(yáng)企業(yè)精神，通過(guò)大膽探索和創(chuàng)新管理模式，把企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為源動(dòng)力，為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和文化支持。

太平礦不斷建立健全選人用人機(jī)制，加速各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造出“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，逐步形成了人盡其才、才盡其用、人才輩出的良性循環(huán)機(jī)制。在日常工作中，企業(yè)文化體現(xiàn)在職工的工作態(tài)度上。像龍?zhí)炜∫粯拥囊淮笈夹g(shù)人才在太平礦找到了用武之地，他們是太平礦的杰出代表，他們繼承了煤礦工人的光榮傳統(tǒng)的文化內(nèi)核，任勞任怨、默默奉獻(xiàn)、不畏艱險(xiǎn)。正是有了全體職工堅(jiān)韌不拔的精神，才推動(dòng)了太平礦的健康快速發(fā)展。

太平礦始終堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，使企業(yè)發(fā)展的成果真正惠及職工。太平礦的發(fā)展和進(jìn)步是有目共睹的，由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益也惠及了全體職工。標(biāo)本兼治，治理礦區(qū)環(huán)境;為職工免費(fèi)體檢，建立健康療養(yǎng)制度;為接觸粉塵和有毒有害崗位的職工，定期進(jìn)行職業(yè)病防治檢查;整治職工學(xué)習(xí)室和浴室，改善職工作業(yè)環(huán)境;解決職工洗衣難問(wèn)題，為一線(xiàn)工人發(fā)放保暖內(nèi)衣;逢年過(guò)節(jié)，家訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工;建立“希望工程”助學(xué)基金，支助困難職工子女上大學(xué)，實(shí)現(xiàn)了扶貧幫困機(jī)制由“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變……這些不勝枚舉的事例，是太平礦推行人文關(guān)懷、以人為本理念、和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)。這些融入到職工工作和生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓每一位職工在每一個(gè)角落、從每一個(gè)細(xì)節(jié)切身感受到了企業(yè)的溫暖和恩情。