攀煤集團太平礦黨委 圍繞“四個中心”做新年“文章”

進入新的一年，太平礦黨委緊緊圍繞新年安全生產(chǎn)、改革、全面預(yù)算管理、穩(wěn)定四個中心工作，在加強宣傳輿論引導(dǎo)、強化執(zhí)行力、維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定上狠下功夫，為全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)及改革攻堅工作的順利推進提供良好的輿論支持和作風(fēng)保障。

該礦始終堅持“輿論先行”的工作思路，首先是通過干部大會、班前會、井上下廣播、《太平黨建》、形勢任務(wù)教育提綱等形式對公司及該礦新年安全生產(chǎn)及改革的新思路、新舉措進行廣泛深入宣傳，引導(dǎo)干部職工統(tǒng)一思想共識，堅定發(fā)展信心，團結(jié)一心，迎難而上，共同攻艱克難。堅持“以制度管事、以程序管人”的管理理念，在去年年末，該礦先后下發(fā)干部作風(fēng)、紀律管理、嚴格會議制度、規(guī)范會議管理等文件，對干部帶班、值班上崗、入井、跟班、請銷假、履職、通訊使用、會場紀律等做出嚴格規(guī)定，在新年做到有章可循、有據(jù)可依;同時以庸懶散浮拖問題專項整治和“兩整頓、兩提高”專項整治活動為契機，在各單位對本單位和本人庸懶散浮拖自查自糾的基礎(chǔ)上，礦干部作風(fēng)紀律督查組不定時對礦重大活動措施的貫徹落實、干部、機關(guān)作風(fēng)、工資管理等進行效能監(jiān)察，并適時通報，強化干部、機關(guān)作風(fēng)，提升工作執(zhí)行力和工作效率。針對安全生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，組織人員深入基層與職工面對面、心貼心開展職工思想調(diào)研，及時將職工關(guān)心的難點、關(guān)注的焦點、職工呼聲和好的建議以調(diào)研報告的形式向礦班子反饋;在此基礎(chǔ)上，通過每月矛盾糾紛排查和每季職工思想動態(tài)分析等形式讓礦班子及時掌握職工思想動態(tài)，適時采取可行性措施解決發(fā)現(xiàn)的問題，及時將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定;同時在全礦大力實施保工資穩(wěn)增長、安居工程、困難職工救助、人才發(fā)展工程、環(huán)境整治工程五大工程惠民生，保持礦區(qū)和諧穩(wěn)定。