石家坡煤礦成立專家人才庫促人才隊伍建設(shè)

石家坡煤礦成立專家人才庫促人才隊伍建設(shè)

為進(jìn)一步加快人才隊伍建設(shè)，促使一批“思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、工作實”的優(yōu)秀職工脫穎而出，石家坡煤礦成立了95人的專家人才培養(yǎng)庫，專門從事技術(shù)難點調(diào)查研究、技術(shù)論證、技術(shù)推廣、人才培養(yǎng)工作。

嚴(yán)格把關(guān)，建立人才庫。為充分調(diào)動干部職工的工作積極性，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)專業(yè)技能和爭當(dāng)先進(jìn)的工作熱情，石家坡煤礦專門下發(fā)了《關(guān)于加快培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的通知》, 并成立專家?guī)?。評選出電工專業(yè)、維修專業(yè)、防治水專業(yè)、綜掘?qū)I(yè)、炮掘?qū)I(yè)、綜放專業(yè)六大專業(yè)21名優(yōu)秀專家，為人才培訓(xùn)拓展了通道。

加強管理，提升能力素質(zhì)。為加強“專家?guī)?rdquo;人才儲備管理，該礦特成立了以礦長、黨委書記吳濤為首的專家領(lǐng)導(dǎo)小組，并由勞資科、黨群工作部合理安排日常培訓(xùn)計劃和工作計劃，為專家人才提供足夠的培訓(xùn)平臺，使學(xué)習(xí)更具針對性和實效性，有效提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

考核激勵，發(fā)揮最大優(yōu)勢。為加快人才培養(yǎng)計劃，扎實提高職工專業(yè)技術(shù)水平，該礦制訂了雙向考核制，由專家領(lǐng)導(dǎo)小組分別對專家?guī)斐蓡T及其學(xué)生進(jìn)行理論知識及現(xiàn)場實際操作能力考核，并根據(jù)綜合考核情況進(jìn)行不同程度的獎勵。 

今后，石家坡煤礦人才培養(yǎng)工作將逐步邁入制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運行模式，努力為更多的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境，全力打造一支勤學(xué)、精干、能干，適應(yīng)礦井發(fā)展的高素質(zhì)專家隊伍。（張素杰）