通風(fēng)科安全績(jī)效考核
通風(fēng)科安全績(jī)效考核
一、安全指標(biāo)(30分)
1、發(fā)生一起一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人10分，其他人員每人5分。
2、發(fā)生一起二級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人5分，其他人員每人3分。
二、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制(20分)
1、及時(shí)組織學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、指示精神、本礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，否則扣1分。
3、規(guī)程、安全技術(shù)措施制定不及時(shí)或不規(guī)范，扣除相關(guān)責(zé)任人2分。
4、對(duì)計(jì)劃不落實(shí)、工作不檢查、不考核扣相關(guān)人員2分。
三、隱患排查治理(20分)
1、被上級(jí)檢查掛紅牌與本科室有責(zé)任，扣科長(zhǎng)5分，科室全體人員每人3分，相關(guān)責(zé)任人5分;被掛黃牌一次，扣除科長(zhǎng)3分，科室全體人員每人2分，相關(guān)責(zé)任人3分;被礦檢查掛牌減半執(zhí)行。
2、工作中弄虛作假每次扣2分。
3、發(fā)生“三違”現(xiàn)象一人次，扣除相關(guān)責(zé)任人3分。
四、基礎(chǔ)工作(30分)
1、弄虛作假不按規(guī)定入井每次扣1分。
2、不按礦臨時(shí)要求參加突查、集中檢查等行動(dòng)的扣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人每人2分。
3、特殊作業(yè)期間不按礦要求跟班者，每次扣1分。
4、每月礦對(duì)隊(duì)評(píng)價(jià)、手指口述檢查結(jié)果排名前兩名的該隊(duì)組負(fù)責(zé)人加3分/人，后兩名的扣5分/人;班組建設(shè)考核中被評(píng)為優(yōu)秀班組的三個(gè)隊(duì)組負(fù)責(zé)人加3分/人，A、B、C類(lèi)班組中最后一名的扣隊(duì)組負(fù)責(zé)人5分/人。
五、否決條件
1、本礦發(fā)生一次死亡事故，否決全體人員半年安全績(jī)效工資。
2、本礦發(fā)生一人次重傷事故，否決全體人員本季度的安全績(jī)效工資。
3、本科室發(fā)生一人次輕傷事故，否決全體人員當(dāng)月安全績(jī)效工資。
