攀煤集團太平礦工會開展“單獨兩孩”政策與女職工權(quán)益保障調(diào)研

　　為更好的了解女職工權(quán)益保障情況、維護女職工合法權(quán)益，根據(jù)上級工會要求，6月18至21日，太平礦工會在全礦范圍內(nèi)開展了“單獨兩孩”政策與女職工權(quán)益保障情況調(diào)研活動。

　　調(diào)研活動采取分單位與女職工進行面對面交流和探討的方式進行。調(diào)研內(nèi)容主要圍繞在“單獨兩孩”政策實施方面有哪些配套政策法規(guī)；符合“單獨兩孩”政策的女職工生育二胎的意愿情況，影響女職工生育二胎的主要因素；實施“單獨兩孩”政策對女職工就業(yè)、職業(yè)發(fā)展及特殊權(quán)益保護的影響；女職工生育二胎能夠享受哪些待遇，與生育第一胎有哪些不同；“單獨兩孩”新政下保障女職工合法權(quán)益的對策建議等五方面進行。

　　據(jù)了解，為保證調(diào)研質(zhì)量，該礦還向女職工們發(fā)放了《“單獨兩孩”政策與女職工權(quán)益保障情況問卷》，讓女職工按照無記名的方式進行填寫，并及時回收匯總女職工意愿和訴求，力求調(diào)研情況詳實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、對策建議具有針對性和可操作性。