煤礦安全網(wǎng)龍煤氣礦公司大興調(diào)查研究解難題

面向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) ? 面向一線(xiàn)職工 ? 面向職工家屬

龍煤七礦公司向陽(yáng)礦調(diào)查研究促發(fā)展

本網(wǎng)訊（特約記者劉永平）向陽(yáng)礦為推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)的不斷深入，組織黨員干部面向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，解決安全生產(chǎn)遇到的實(shí)際問(wèn)題；面向一線(xiàn)職工調(diào)查研究，解決職工工作難題；面向職工家屬調(diào)查研究，解決職工和家屬對(duì)企業(yè)解危渡困的思想疙瘩，做職工生活的貼心人、工作的帶頭人，安全的把關(guān)人、學(xué)習(xí)的引領(lǐng)人。

向陽(yáng)礦把當(dāng)前企業(yè)“安全、改革、扭虧、穩(wěn)定”四大中心工作融合到“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)中，要求每位黨員干部通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，圍繞“怎么辦？怎么干”開(kāi)展大討論，礦副總師以上干部結(jié)合自己的工作實(shí)際查擺自己在工作、思想、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等方面的不足，講清解決存在問(wèn)題的具體措。礦黨委要求黨員干部在企業(yè)解困渡難中親力親為、帶頭打樣，不能只停留在思想上，要落實(shí)到實(shí)際工作中。副總師以上干部結(jié)合自己的工作面向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、面向一線(xiàn)職工、面向職工家屬調(diào)查研究，把心用到職工身上、用到工作中、用到改革渡難關(guān)中。在礦井聯(lián)合改造中，總工程師牽頭，每月組織一次例會(huì)并到井下工作面對(duì)照圖紙研究每條巷道遇到的難題；在新一輪形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)中，黨委書(shū)記牽頭和職工座談了解職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的宣貫龍煤形勢(shì)任務(wù)教育20題和七礦公司深化改革系列問(wèn)答題；在企業(yè)改制過(guò)程中，后勤副礦長(zhǎng)牽頭到職工家中座談，確保改革過(guò)程中的礦區(qū)和諧。目前，調(diào)查研究在向陽(yáng)礦蔚然成風(fēng)，解決實(shí)際問(wèn)題42項(xiàng)，密切干群關(guān)系促進(jìn)改革發(fā)展。