孫村煤礦技能鍛造：讓青工變“技術(shù)大拿”

孫村煤礦通過網(wǎng)上切磋、技術(shù)回爐、崗位提升等鍛造方法，引導(dǎo)青工“在工作中學(xué)習(xí)，在崗位上成才”。去年以來，該礦共有21名青工晉升為技師、1名青工晉升為高級技師。

QQ群里展風(fēng)采。該礦積極探索青工學(xué)習(xí)成才的新途徑，設(shè)立QQ群為青工搭建切磋技術(shù)、相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。每天晚上，大家齊聚群里，你一言，我一語，在網(wǎng)上學(xué)習(xí)、競技、練兵、打擂，促進(jìn)了青工技能的不斷提升。“加快綜掘巷道掘進(jìn)速度的設(shè)計(jì)與應(yīng)用項(xiàng)目，就是我在群里得到的靈感，減少了施工工序，減輕了施工強(qiáng)度，加快了掘進(jìn)速度。”該礦快一隊(duì)青工朱開昌說。

技術(shù)課堂貼實(shí)際。該礦邀請區(qū)隊(duì)技術(shù)員、生產(chǎn)科室技術(shù)人員分專業(yè)就青工工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)問題進(jìn)行解答，幫助青工提前分析了解本單位工作現(xiàn)場的作業(yè)進(jìn)展情況、存在的不安全因素，使廣大青工真正明白在現(xiàn)場工作中該干什么、如何干，為確保安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

創(chuàng)業(yè)平臺(tái)結(jié)碩果。該礦通過導(dǎo)師帶徒、技能競賽、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會(huì)等平臺(tái)，圍繞安全生產(chǎn)中的技術(shù)難點(diǎn)、難題，采取定課題、交任務(wù)的辦法，組織青工開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使一大批青工脫穎而出、成為本單位的“金藍(lán)領(lǐng)”和技術(shù)大拿。