重培訓(xùn)提素質(zhì) 強(qiáng)練兵提技能 新陽能源職工素質(zhì)提升工程扎實有效

新陽能源以“學(xué)練提爭”為主線，圍繞建設(shè)“技能型”、“創(chuàng)新型”企業(yè)，在抓好礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的同時，努力打造精益求精、追求卓越的高技能人才隊伍，搭建“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、師帶徒、共成長”的素質(zhì)提升平臺，激活企業(yè)發(fā)展動力。

圍繞建設(shè)“技能型”企業(yè)，開辟職工成才“綠色通道”。該公司本著“實用、實戰(zhàn)、實效”的原則，大力開展“全員學(xué)習(xí)、全員練兵、全員比武”活動，不斷提高職工的崗位操作技能;堅持把崗位傳、幫、帶和崗位練兵活動作為提高職工實踐能力、儲備技術(shù)人才的重要手段來抓，由高技能人才帶領(lǐng)職工破解生產(chǎn)難題、研究開發(fā)新技術(shù)，進(jìn)一步提升職工的業(yè)務(wù)技能;深入推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，邀請技術(shù)大拿“上講臺授課”，對班組長、崗位工、機(jī)電工及大型設(shè)備操作工開展專業(yè)培訓(xùn)，樹立了積極進(jìn)取、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣;以開展職工技能大賽為契機(jī)，對取得優(yōu)異成績的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵，充分調(diào)動廣大職工崗位成才的自覺性和積極性，構(gòu)筑了“技術(shù)比武互學(xué)、崗位互動倡學(xué)、典型引導(dǎo)帶學(xué)、表彰先進(jìn)激學(xué)”的全方位、多元化良好平臺。

圍繞建設(shè)“創(chuàng)新型”企業(yè)，設(shè)立職工隊伍“競技擂臺”。該公司廣泛開展職工合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、“五小”科技創(chuàng)新等活動，為職工搭建創(chuàng)新舞臺，切實推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，在該公司形成“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的良好局面。并結(jié)合礦井“修舊利廢、節(jié)支降耗”和“降本增效、創(chuàng)收增效、科技增效、節(jié)能增效”活動，進(jìn)一步提升廣大職工崗位建功立業(yè)、自主創(chuàng)新能力，確保實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

據(jù)了解，該公司各技師工作室充分發(fā)揮技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效引領(lǐng)作用，先后完成了200多項科技創(chuàng)新項目，所有的科技創(chuàng)新成果在保證安全生產(chǎn)的同時，為企業(yè)治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。