王村煤礦綜合后勤服務(wù)部堅持抓好“師帶徒”工作

10月23日，澄合王村煤礦綜合后勤服務(wù)部，對6名徒工進(jìn)行了業(yè)務(wù)考核，根據(jù)每名徒工的理論和業(yè)務(wù)考核成績，兌現(xiàn)10月份師傅的“帶徒費”。綜合后勤服務(wù)部一直高度重視“師帶徒”工作。從年初就積極開展“師帶徒”活動，涉及污水站化驗、浴池管路維修和洗衣機維護(hù)等4個工種，共計6對師徒簽約。每月綜合部組織對徒工進(jìn)行考核，對成績合格的徒工及師傅都將給予獎勵，極大激發(fā)了青工學(xué)技術(shù)積極性，保證活動有效實施。

     面對目前煤炭行業(yè)經(jīng)營困難，工資托欠嚴(yán)重的形勢，王村煤礦綜合后勤服務(wù)部，堅持開展“師帶徒”活動，就是為了讓青工夯實知識技能，使每名青工都有一技之長，都能獨檔一面，為王村煤礦實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，奠定人才基礎(chǔ)的益舉。 通過開展“師帶徒”活動，極大的帶動了職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)自覺性。

    據(jù)悉，1月至10月，該部門，通過“師帶徒”活動，已經(jīng)成功培養(yǎng)出三個工種，6名合格青工，目前，他（們）都已通過上級培訓(xùn)培門考核，拿到了上崗證，可以獨立上崗操作。