蒲白礦業(yè)：安全里的“四把火”

近年來，蒲白礦業(yè)堅(jiān)持燒好安全“四把火”，認(rèn)真組織落實(shí)各項(xiàng)安全重點(diǎn)工作，截至今年10月底，全公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1471天，其中西固煤業(yè)更是保持了4912天的最長安全生產(chǎn)周期。

“一把火”：大力倡導(dǎo)安全文化建設(shè)

安全理念從“安全第一、生產(chǎn)第二”到“預(yù)防為主、超前治理”再到“預(yù)防為主、超前治理、過程控制”，理念的進(jìn)步也體現(xiàn)了管理水平的不斷提升。該公司鼓勵各礦“構(gòu)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)”建設(shè)，2013年建莊礦業(yè)、2014年西固煤業(yè)、2015年建新煤化分別榮獲“全省煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。同時，安全管理制度作為指導(dǎo)安全管理的依據(jù)和約束員工行為的準(zhǔn)則，為安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展定了“規(guī)矩”。該公司先后修訂完善《安全辦公會議制度》等13項(xiàng)、《加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》等29項(xiàng)安全管理制度。尤其是對適合于蒲白的“二安三個一”(即安全確認(rèn)、安全閉環(huán)管理，一日一題、一周一案例、一月一考)管理方法的研究探索，通過一點(diǎn)一滴的日積月累，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

“兩把火”：建立事故預(yù)防長效機(jī)制

俗話說“溯源有頭”，蒲白把安全管控追溯到事故源頭，在卓有成效的“人的安全行為專項(xiàng)治理”活動中增加“危險源預(yù)知預(yù)想”一項(xiàng)，讓每名職工都熟悉自己崗位中的可能危險因素。同時，將“人的安全行為專項(xiàng)治理”活動的考核重點(diǎn)由工人轉(zhuǎn)向各級安全生產(chǎn)管理人員，旨在通過考核充分發(fā)揮廣大干部的示范帶頭作用，全面引導(dǎo)職工切實(shí)做好此項(xiàng)工作。扎實(shí)展開安全風(fēng)險評估，自2013年以來堅(jiān)持分層次、全覆蓋地每周對所有崗位、作業(yè)地點(diǎn)，每月對所有生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、重大危險源，每季度對安全生產(chǎn)系統(tǒng)等進(jìn)行安全風(fēng)險評估，事故發(fā)生率大幅下降。“人的安全行為專項(xiàng)治理”活動中，5年內(nèi)共計6566人次通過考核，103人次被評為“安全行為標(biāo)兵”，有效預(yù)防了因安全環(huán)境、機(jī)械安全狀態(tài)和職工思想松懈等造成的事故。

“三把火”：嚴(yán)格安全考核體系

按照新《安全生產(chǎn)法》及國家安監(jiān)總局“五落實(shí)五到位”規(guī)定等要求，結(jié)合公司機(jī)關(guān)部室、崗位設(shè)置特點(diǎn)及基層單位設(shè)置情況，重新制定了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制、各部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，并進(jìn)行印刷成冊。為了進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)安全重點(diǎn)工作，蒲白每年均制定《安全工作分解落實(shí)的通知》、《安全工作考核細(xì)則》等文件，形成了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。根據(jù)發(fā)展實(shí)際，分別于2011、2014年兩次修訂《安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制考核辦法》，制定了《“煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定”實(shí)施細(xì)則及責(zé)任追究辦法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理暫行規(guī)定》等制度，并不斷完善考核體系?；鶎痈鲉挝活I(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行安全年薪，公司實(shí)行嚴(yán)格的季度考核，嚴(yán)格考核、嚴(yán)格兌現(xiàn)，把安全的責(zé)任層層分解，人人分擔(dān)，擰成一股繩的力量不斷提升整體安全管理水平。

“四把火”：豐富職工安全教育

蒲白堅(jiān)持開展豐富多樣的安全警示教育活動，以“人的安全行為專項(xiàng)治理”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”、隱患排查、崗位描述等專題活動為載體，警鐘長鳴，不斷提高各級人員實(shí)操能力和事故預(yù)防能力。先后組織舉辦了主題講座、專題培訓(xùn)等工作，并積極組織參加國家局組織開展的“貫徹實(shí)施新安法，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)法律責(zé)任”的網(wǎng)上答題競賽活動。于今年6月組織全公司進(jìn)行了新《安全生產(chǎn)法》考試競賽活動，10月組織各原煤生產(chǎn)礦井進(jìn)行了“兩法一規(guī)及事故安全”考試競賽活動。按照年初制定的培訓(xùn)計劃，積極組織落實(shí)各級人員的安全培訓(xùn)教育工作，督促各單位按照計劃完成培訓(xùn)工作。截至10月底，共完成培(復(fù))訓(xùn)3183人，其中主要負(fù)責(zé)人8人，安全生產(chǎn)管理人員364人，特種作業(yè)人員337人，班組長182人，其它從業(yè)人員2633人。

安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，站在新的起點(diǎn)上，蒲白將以“強(qiáng)意識、提素質(zhì)、定規(guī)矩、改環(huán)境、重過程、嚴(yán)考核”的18字措施引領(lǐng)安全管理工作，形成人人參與、齊抓共管、長治久安的安全管理新常態(tài)。(趙鑫)