弘揚(yáng)道德風(fēng) 砥礪前行路

弘揚(yáng)道德風(fēng) 砥礪前行路 為了傳承道德文化，弘揚(yáng)道德精神，提升道德素養(yǎng)，根據(jù)《中共澄合礦業(yè)公司委員會(huì)關(guān)于做好“厚德陜西”道德建設(shè)工作的通知》（澄合礦業(yè)黨發(fā)〔2015〕31號(hào)）的文件要求，我們?cè)谶@里召開“道德講堂”這個(gè)活動(dòng)，非常高興能和大家一起在這里共同學(xué)習(xí)。道德講堂作為一種推進(jìn)思想道德建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)的重要方式，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義和作用。 一、加強(qiáng)道德建設(shè)，以德為核心 “道德”以德為先。道德是引導(dǎo)人們追求至善的良師。它教導(dǎo)人們認(rèn)識(shí)自己，對(duì)家庭、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家應(yīng)負(fù)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，教導(dǎo)人們正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)道德生活的規(guī)律和原則，從而正確地選擇自己的行為和生活道路。 “德”的核心就是黨性，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部改造主觀世界的終生課題。同時(shí)，中央在強(qiáng)調(diào)以德為先時(shí)，并提出政治品德，職業(yè)道德，家庭美德和社會(huì)公德并重，這為我們匡正官德敲響了警鐘。德才兼?zhèn)?、以德為先，?qiáng)調(diào)了德是重點(diǎn)。蘇軾在《法威堂銘》中寫道：“非德之威雖猛而人不畏； 　　之所以以德為先，因?yàn)榈率菫槊裰?。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，“德”是精神之骨。“德”的本質(zhì)是仁愛(ài)、是愛(ài)人，在于“有仁之仁當(dāng)作人”，有仁愛(ài)之心、奮斗之志、和諧之向。在中國(guó)傳統(tǒng)的人文文化中，重視人，但不是強(qiáng)調(diào)個(gè)人，為了個(gè)人，而是重視人倫，重視人的品德。中國(guó)傳統(tǒng)文化總是把人作為一定的倫理關(guān)系中的人、在一定的倫理關(guān)系中負(fù)有倫理責(zé)任的人，從而使個(gè)人的德性和價(jià)值實(shí)現(xiàn)緊密地與他和他人的關(guān)系相聯(lián)結(jié)。人活著不是為了自己，而是為了人倫關(guān)系的美滿。一個(gè)人在思想上德占了主導(dǎo)，就有仁者愛(ài)人之心。具備了德的品質(zhì)，才能親民、愛(ài)民、為民。德是立身做人之本，是為民親民之基。要深知，道德形成于人類社會(huì)生活，是人類精神的自律，調(diào)整著人與人、人與社會(huì)的各種關(guān)系。道德是社會(huì)的元素、細(xì)胞，也是社會(huì)的血脈，它無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，凡有人的地方就有道德。做人先立德，德是人之心、人之性、人之神、人之氣、人之骨、人之魂。只有心善心靜、性純性善的人，才能按愛(ài)民為民的行為準(zhǔn)則辦事，去自愿地、自覺(jué)地親民、愛(ài)民、為民。道德品質(zhì)是最基本的人文素質(zhì)。一個(gè)人缺乏道德素質(zhì)，就如同浮萍，失去了根，無(wú)以立足、生存，就沒(méi)有方向、目標(biāo)、目的，也就談不上以民為本。金字塔是用一塊塊石頭堆起來(lái)的，長(zhǎng)城是用一塊塊青磚砌成的，構(gòu)建道德的金字塔和長(zhǎng)城，必須從為民的一件件事情做起，行善修德，集小德為大德，才能在自己漫漫人生路上頂天立地、光明磊落、品德高尚，受到人民群眾的親佩和敬仰。 二、加強(qiáng)道德建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng) 俗話說(shuō)“做事先做人”，當(dāng)個(gè)人的思想道德修養(yǎng)得到提升，形成時(shí)時(shí)講道德、人人講奉獻(xiàn)的良好氛圍，那這種良好的氣氛和氛圍就會(huì)內(nèi)化成為提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)管理的軟實(shí)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展將起到巨大的推動(dòng)作用。?黨的十八大之后，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體第一次與媒體見(jiàn)面，就用“打鐵先要自身硬”的樸素話語(yǔ)，表達(dá)了作風(fēng)建設(shè)從自身做的高度自覺(jué)性，緊接著制定了中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等綱領(lǐng)性文件，更加肯定了黨中央抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。作為我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員要言出行隨，率先垂范，用實(shí)際行動(dòng)做出示范，樹立榜樣，不斷提高職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力，增強(qiáng)工作責(zé)任感，規(guī)范職業(yè)行為，以切實(shí)有效的工作，更好地服務(wù)職工、服務(wù)社會(huì)，才能將中央改進(jìn)工作作風(fēng)的精神，真正見(jiàn)之于實(shí)際行動(dòng)中，落實(shí)于工作措施上。 職業(yè)道德建設(shè)作為改進(jìn)工作作風(fēng)突破口，切合干部隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。我們的干部隊(duì)伍作風(fēng)總體是好的，但也毋須諱言，在我們的干部隊(duì)伍中已經(jīng)出現(xiàn)了，個(gè)別黨員干部出現(xiàn)了庸、懶、散、奢的苗頭，精神懈怠，紀(jì)律松弛，職業(yè)責(zé)任淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，甚至有少數(shù)人特權(quán)意識(shí)嚴(yán)重，作風(fēng)漂浮，在11月中旬《中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于深化縣級(jí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的通知》，對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，這是給我們黨員干部再一次敲響警鐘。我們要嚴(yán)守黨的紀(jì)律，要在職工群眾的監(jiān)督下履職，要切實(shí)做政治上不觸“紅線”，工作上不劃“虛線”，生活上不越“底線”，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的，要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理、堅(jiān)決糾正；對(duì)那些頂風(fēng)違紀(jì)、貪腐謀私、徇私枉法的，堅(jiān)決查處?！瓣?yáng)光”是最好的防腐劑，群眾是最好的監(jiān)督員，“陽(yáng)光”下誰(shuí)在干事、誰(shuí)在敷衍，群眾都看得很清楚。搞一次特權(quán)，就降低一份威信；謀一次私利，就失去一片人心。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、做好表率，從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，使黨心民心更聚合力，形成上行下效的正能量。 三、加強(qiáng)道德建設(shè)，增強(qiáng)形勢(shì)教育 就煤炭企業(yè)而言，已走過(guò)了十年黃金期，已從賣方市場(chǎng)向買方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變，當(dāng)前出現(xiàn)銷售不暢、價(jià)格下跌的嚴(yán)峻形勢(shì)。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，信心勝過(guò)黃金。在這種特殊時(shí)期，部分員工思想波動(dòng)，對(duì)企業(yè)期望值較底，企業(yè)發(fā)展前景比較擔(dān)憂，因此，形勢(shì)教育在立足當(dāng)前的同時(shí)，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。 形勢(shì)教育的銳度，主要表現(xiàn)為虛功實(shí)做，不能空洞無(wú)物，要切合自身實(shí)際，制訂針對(duì)性的措施，解決實(shí)際性的問(wèn)題。 轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立過(guò)緊日子思想。煤炭企業(yè)經(jīng)受著市場(chǎng)滯銷、庫(kù)存增加、價(jià)格下跌、融資難度大等壓力，要通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，把企業(yè)存在的問(wèn)題和困難，向職工群眾講清楚，要科學(xué)、準(zhǔn)確地把握和運(yùn)用好辯證思維的方法，既講成績(jī)，也講不足，既講經(jīng)驗(yàn)，也講問(wèn)題，讓員工了解企業(yè)、理解企業(yè)，并為實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同進(jìn)步發(fā)展作出自身的貢獻(xiàn)。要從上到下增強(qiáng)成本意識(shí)，點(diǎn)滴節(jié)約，壓縮開支，積極引導(dǎo)員工獻(xiàn)計(jì)謀策，充分挖掘人的潛能，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。 梳理情緒，努力打造平安和諧社區(qū)。企業(yè)越是困難，越應(yīng)注重員工情緒的疏導(dǎo)。如果員工情緒低落，心情浮躁，既容易造成人際關(guān)系緊張，尤為有害的直接影響安全生產(chǎn)。這就需要抓住四個(gè)著力點(diǎn)。一是領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在“過(guò)冬”這一節(jié)骨眼上，領(lǐng)導(dǎo)和管理人員更要提高履職能力，以身作則，作好垂范，清正廉潔，不能大吃大喝、鋪張浪費(fèi)；二是工資分配必須做到公開、公平、公正。工資分配關(guān)系到員工的切身利益，解決不好、處理不當(dāng)容易產(chǎn)生矛盾、滋生不穩(wěn)定因素。紀(jì)檢、工會(huì)部門要發(fā)揮好監(jiān)督作用，對(duì)違背工資分配制度，采取暗箱操作，克扣員工工資，侵占員工利益的行為必須堅(jiān)決查處；三是認(rèn)真做好員工思想動(dòng)態(tài)分析。對(duì)員工反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，要發(fā)揮好釋疑解惑作用。要通過(guò)扎實(shí)有效地開展好下訪、接訪活動(dòng)，暢通員工群眾的訴求渠道，并著力解決好員工的實(shí)際困難；四是規(guī)范員工行為，抓好安全生產(chǎn)。在經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，更有必要抓好安全生產(chǎn)，否則就會(huì)雪上加霜。為此，形勢(shì)教育要與安全教育有機(jī)結(jié)合，要引導(dǎo)員工只要做標(biāo)準(zhǔn)活、嚴(yán)格按操作規(guī)程規(guī)范操作，就能做好事故可防可控，就能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 四、加強(qiáng)道德建設(shè)，提升班組合力 加大典型培育力度，營(yíng)造加強(qiáng)班組建設(shè)的濃厚氛圍。典型引路是我們重要的工作方法，也是加強(qiáng)企業(yè)管理的有效措施。要善于發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、推廣典型。各班組要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)出亮點(diǎn)，創(chuàng)出特色，要通過(guò)面上部署、點(diǎn)上推動(dòng)、抓點(diǎn)帶面，不斷把班組建設(shè)引向深入。要充分挖掘班組建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、成功做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范、帶動(dòng)和影響作用，形成你追我趕、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。 當(dāng)前，澄合改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。我們要把貫徹落實(shí)公司（局）精神與搞好安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作結(jié)合起來(lái)，與深入實(shí)施“十三五”發(fā)展規(guī)劃、推動(dòng)又快又好發(fā)展結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。重視發(fā)揮班組建設(shè)對(duì)各項(xiàng)工作的促進(jìn)和保證作用，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，以加強(qiáng)班組建設(shè)的實(shí)際成效推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、創(chuàng)水平。要堅(jiān)決克服形式主義，著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，立足于當(dāng)前正在做的工作，撲下身子，常抓不懈，真抓實(shí)干，干出水平。 “道德講堂”活動(dòng)僅僅是個(gè)起點(diǎn)，在今后的工作中我們應(yīng)該以更加飽滿的熱情，適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問(wèn)題，探索新路子，大力弘揚(yáng)“道德之風(fēng)”，深入宣傳“厚德篤行”的道德精神，努力踐行“圖強(qiáng)思變，務(wù)實(shí)進(jìn)取”的企業(yè)精神理念，在十八屆五中全會(huì)精神的指引下，在公司（局）的黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，用自己的實(shí)際行動(dòng)使王村社區(qū)的精神文明建設(shè)邁上一個(gè)新的臺(tái)階，把企業(yè)管理工作提高到一個(gè)新水平，為建設(shè)主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的社區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)！