孫疃礦立“剛規(guī)”促干部作風轉變

本報訊 日前，孫疃礦基層1名副科級干部因值班期間擅離崗位20分鐘被通報，并扣減當天市場化工資的50%。這是該礦出臺《關于年底強化干部作風的五條規(guī)定》以來，開具的首例罰單。

進入四季度以來，面對繁重的安全、生產、經營等諸多壓力，為全面完成礦井各項任務指標，該礦堅持嚴管理先嚴干部的原則，準確了解和把脈干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，要求職工做到的，干部必須率先做到，以干部的示范引領作用影響職工，帶動職工。為此，該礦結合礦井實際，制定了《關于年底強化干部作風的五條規(guī)定》，從嚴明勞動紀律、強化工作執(zhí)行力等五個方面，為干部作風建設立規(guī)定責。在嚴格請銷假程序，實行離礦報告制度方面，該礦要求各級管技干部請假一天及以上的，必須嚴格遵守《孫疃礦請銷假管理制度》;工作日期間離礦、返礦的，必須實行“向分管領導報告、向政工部報告”的“雙報告”制度。為嚴肅班中勞動紀律，對遲到、早退、溜崗、上網玩游戲或做其它與工作無關的事的管技干部，一律扣除當班市場化工資的50%。

在強化現場管理方面，該礦除嚴格落實干部跟帶值班、交接班、集體升入井制度外，還進一步拓寬周末看礦干部的范圍，要求安監(jiān)、技術、信息中心、物業(yè)等機關職能部門及地面單位必須有1名副職以上干部在崗。同時，針對當前企業(yè)出臺的各類重要文件，該礦要求管技干部必須按規(guī)定帶頭學習，做到記錄齊全、認真。凡出現缺項、漏項、記錄簡單潦草的，每次給予責任人罰款100元，并在當月黨支部工作績效考核中扣除相應分數。為督促各單位全力以赴保證年底各項工作落實，礦督查辦負責對礦黨政主要領導安排的工作實行限時督辦，對年底各項工作任務落實情況實行周督查、周通報。政工部、紀委等職能部門組成作風建設督查組，每周進行集中和動態(tài)督查，在礦安全辦公會上通報督查及處罰情況。 (張 雯)