蘆嶺礦保運二區(qū)抓信訪促穩(wěn)定

    本報訊 今年以來，蘆嶺礦保運二區(qū)在信訪穩(wěn)定工作中，以貼近職工、方便職工、服務(wù)職工為宗旨，從源頭上化解矛盾和糾紛，維護職工利益，以信訪保穩(wěn)定，以信訪促和諧。
    針對近期人員分流，職工思想不穩(wěn)定等因素，該區(qū)首先利用安全例會、班前會等多種宣傳形式，從加強職工法律法規(guī)的宣傳教育入手，時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，及時制定了《保運二區(qū)信訪穩(wěn)定工作意見和工作計劃》，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對照本區(qū)關(guān)鍵崗位和重點部位的安全管理實際，進一步健全完善應(yīng)急工作預(yù)案和防范措施。其次設(shè)立咨詢熱線電話，實行區(qū)班子成員輪流值班接訪制度，形成了以專職信訪人員為骨干，班隊長、黨團員為紐帶的信訪工作網(wǎng)絡(luò)，并定期召開職工代表座談會，及時掌握“深層次、內(nèi)幕性和預(yù)警性”的信息，聽民聲、解民憂、順民意，有效化解了信訪隱患。三是建立信訪問責(zé)制，對苗頭性的信訪事件，采取黨員包保、區(qū)干查辦的辦法，變“上訪”為“下訪”，與全區(qū)各班隊簽訂了信訪穩(wěn)定責(zé)任書，實行受理、調(diào)查、答復(fù)“三公開”，形成信息反饋系統(tǒng)，做好信息的整理、上報和反饋，做到了防范于未然。 （顧述毫）