袁莊礦綜采區(qū)加強(qiáng)特殊時期思想政治工作

    本報訊 近日，袁莊礦綜采區(qū)不偏不倚，對隊(duì)長和該隊(duì)一名職工各打“五十大板”，化解了一起因工作量而引起的糾紛事件。在嚴(yán)峻的煤炭形勢下，該區(qū)不斷加強(qiáng)特殊時期的思想政治工作，把準(zhǔn)思想脈搏，將不和諧、不穩(wěn)定因素消滅在萌芽中。
    該區(qū)是全礦的出煤“大戶”，并且人員“混雜”，不僅有本礦職工、周邊村莊職工，還有外援職工，給管理上增加了難度。為此，該區(qū)通過談心、說教、宣傳、調(diào)研、走訪等方式，及時了解掌握職工的思想和家庭狀況，做好苗頭性、傾向性工作，把不和諧、不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。同時做好工分、工資的分配工作，真正讓職工干什么活拿什么錢，不讓老實(shí)人吃苦、不讓鉆營人取巧，做到公平公正。在此基礎(chǔ)上，做好工分、工資公開工作，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)的透明度。
    近年來，在區(qū)務(wù)公開上，該區(qū)多次受到淮北礦業(yè)的表揚(yáng)。在班隊(duì)長任用上不搞“圈內(nèi)”、“圈外”，實(shí)行班隊(duì)長直選制度，由職工選隊(duì)長。近兩年，該區(qū)先后有兩名從祁南礦外援到該區(qū)的優(yōu)秀職工被選拔到班隊(duì)長崗上來。今年以來，由于工資下降等原因，一些職工產(chǎn)生了“不干”的念頭，針對這種情況，該區(qū)一方面講清當(dāng)前淮北礦業(yè)的嚴(yán)峻形勢，一方面動之以情、曉之以理，苦口婆心地用感情“留人”，最終“平息”了“不干風(fēng)波”，保證了區(qū)隊(duì)工作的順利開展。
    該區(qū)黨支部還做好一人一事幫教和困難職工幫扶工作，在煤炭“寒冬”中，實(shí)實(shí)在在地為職工做點(diǎn)力所能及的事。去年以來，該區(qū)“擠出”資金，給予了8名困難職工家庭相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)幫助，暖了職工的心。 （陳賢云）