東露天礦開展技術比武競賽活動顯成效
東露天礦開展技術比武競賽活動顯成效
本報訊 特約通訊員楊永軍報道 “參加技術比武競賽工種38個，共有1896名員工進行了理論培訓及考試，400名員工參加了實際比武考核。其中，24名員工被評為技術狀元同時命名為首席員工、40名員工被評為技術標兵、74名員工被評為技術能手。”這就是今年以來東露天礦在開展技術比武競賽活動后交出的一張“成績單”。
年初以來，這個礦圍繞完成剝離生產(chǎn)任務，針對員工隊伍新老交替和技術人才斷層的實際，以“學技能、長才干、爭首席”為主題，在全礦范圍內(nèi)開展了技術比武競賽活動。
為了切實把技術比武競賽活動抓細、抓實、抓出成效，這個礦召開了專題會議，成立了活動領導小組，定措施、嚴落實，形成了切實可行的理論培訓和實際練兵實施方案，為活動的有序開展創(chuàng)造了條件。同時，礦工會、生產(chǎn)技術科、機電科、內(nèi)燃科、安監(jiān)處、工資科等職能科室認真審核制定了理論教材，針對理論培訓階段內(nèi)容，開展了行之有效的技術理論學習培訓，并利用員工班前會、工余時間講解技術業(yè)務知識，讓員工充分消化吸收，學以致用。他們還將日常培訓和安全生產(chǎn)與競賽活動相結合，把提高安全能力作為技術比武競賽活動的重要內(nèi)容。在理論考試中，著重檢驗員工對安全、操作規(guī)范的掌握程度，在實際考核中，突出檢驗員工是否能按章操作，切實提高了員工的安全操作水平和安全責任意識。他們還組織專業(yè)職能部門對理論考試、實際操作考核進行了全程監(jiān)考，并將成績進行公示，保證了活動的公平、公開、公正。據(jù)統(tǒng)計，參加理論考試的員工及格率達到了97%，參加實際考試的員工及格率達到了100%。
據(jù)了解，上述活動的開展在全礦范圍內(nèi)掀起了學技術、練本領、比技能、爭首席的熱潮，進一步激發(fā)了員工“比學趕幫超”的積極性，全面提升了員工隊伍的崗位業(yè)務技能水平。
