履行工會職能 助推企業(yè)發(fā)展

履行工會職能 助推企業(yè)發(fā)展

本報訊　今年以來，房地產公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以深化“三項活動”為載體，不斷踐行“以員工為本”的工作理念，充分履行工會職能，發(fā)揮紐帶作用，促進了各項指標的順利完成。

這個公司工會始終把安全工作擺在首位，結合公司實際及時調整了群監(jiān)員隊伍，并對群監(jiān)員進行了系統(tǒng)的培訓，適時組織群監(jiān)員開展上崗檢查活動，充分發(fā)揮群監(jiān)組織的作用。他們還通過開展專家講座、員工崗位技能培訓、安全知識培訓和安全“三送”、“安全伴我行”承諾簽字等活動，不斷提高員工的安全意識和自主保安能力。同時重點圍繞集團公司開展的“細化支出降成本，優(yōu)化工程保底線”活動，大力開展了“降成本、提效益、保開發(fā)”、“抓質量、保工期、增效益、大干四個月”等立功競賽活動，有效地提升了物業(yè)的服務質量，促進了兩費收繳工作的順利進行。圍繞節(jié)支增效工作，組織員工開展了合理化建議征集活動，通過采納實施一職多能、優(yōu)化施工設計圖紙降低工程成本等建議，節(jié)約了大量的費用支出。

為充分調動員工工作積極性，他們扎實開展了“五化”班組創(chuàng)建活動，制定了“五化” 班組考核細則，加強了“五化”班組建設的檢查、指導與考核，并通過完善班組制度、規(guī)范班前會程序、組織班組長座談、培訓等舉措，提升了班組建設水平，為實現公司各項指標奠定了基礎。

與此同時，他們還組織公司各級領導干部深入到生產一線，廣泛征求員工在干部作風、企業(yè)發(fā)展、員工福利等方面的意見建議，傾聽員工心聲，解決員工在生產生活中遇到的困難，并通過開展為退休員工送祝福、為員工過生日、扶貧幫困、金秋助學、健康知識普及、文體比賽等活動，切實增強了員工的凝聚力，促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。

姜　巍　王曉光