安全是我對你的牽掛

　　本報訊 進入四季度，淮北礦業(yè)工會女工委按照公司的安全工作部署，在安全文化、安全素質、安全監(jiān)督、“三違”整治四個要素中找準結合點，組織開展了“建功安全體系、巾幗在行動”協(xié)安主題活動。
    一是體系宣傳形式多樣。各生產(chǎn)礦井協(xié)安會組建宣講小分隊，深入班前會、幫教課堂和井口，利用陣地宣傳、文藝宣傳、親情教育等多種形式，加大安全體系、“零死亡”理念、安全案例的宣傳教育力度，增強安全體系宣傳教育的影響力和滲透力。蘆嶺礦婦女協(xié)安會開展了“學體系、懂體系、用體系”競答活動，組織協(xié)安員帶著小獎品走進基層班前會與安全學習例會，通過體系知識有獎問答向廣大職工宣傳安全生產(chǎn)體系建設知識。海孜礦婦女協(xié)安會以“力推體系、嚴守紅線”為主題，圍繞年底期間安全生產(chǎn)工作重點，組織協(xié)安員與一線干部職工進行安全互動，通過宣讀安全生產(chǎn)倡議書，舉行安全演講，表演《夫妻雙雙把家還》等節(jié)目，共同參與“蒙眼貼畫”等安全型小游戲，贏得了現(xiàn)場干部職工的陣陣掌聲，在寓教于樂中給職工以安全感悟、安全啟迪，增添了實現(xiàn)年底安全的信心。雙龍公司婦女協(xié)安員和一線職工共同重溫雙礦安（2015）56號《關于進一步加強安全生產(chǎn)管理的通知》，叮囑職工規(guī)范自身操作，上標準崗、干標準活，抓好安全質量標準化，確保完成今年各項目標任務。在臨渙礦“建功安全體系、巾幗在行動”協(xié)安活動現(xiàn)場，上下井的一線職工圍在掛滿安全知識競猜題目的彩條前仔細閱讀，認真思考，爭先恐后地搶答，協(xié)安員們將準備好的獎品發(fā)放給答對題的職工，并鼓勵職工再接再厲，搞好安全生產(chǎn)工作。
    二是動員家庭的力量抓安全。為發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，女工委要求基層協(xié)安會以《煤礦安全知識進家庭》一書為資源，通過煤礦安全知識進家庭、煤礦安全知識競答進井口等活動，影響和帶動生產(chǎn)一線職工學習掌握安全知識、標準化知識，規(guī)范職工的安全操作行為。朱莊礦婦女協(xié)安會舉辦了“安全——是我對你的牽掛”采掘系統(tǒng)職工家屬聯(lián)誼會，邀請了20位年輕的職工家屬參加活動，各協(xié)安分會會長帶領人員到職工單位“認門”，單位領導及班隊長向職工家屬介紹她們的愛人在本單位所從事的工作情況、每日下井必經(jīng)路線。同時，帶領她們參觀礦史館，了解該礦風雨歷程，觀看警示教育片，談談自己參加活動的體會，通過四項內(nèi)容，使職工家屬了解職工的辛苦與不易，理解礦上嚴抓嚴管的目的以及當前礦井的實際形勢，促使年輕的職工家屬在家庭生活中能夠多體諒丈夫工作的辛苦，使夫妻之間的感情更加深厚，家庭關系更加穩(wěn)定。
朔石礦業(yè)東部井協(xié)安會深入到采煤一區(qū)開展“協(xié)安會年底保安全夫妻簽字活動”，組織一線職工與家屬在《夫妻安全責任承諾書》上簽字，共同做出安全承諾。
    三是排查幫教“問題職工”見成效。將職工情緒管理與安全隱患人排查有機結合起來，通過家訪談心、井口服務站心理疏導等形式，打開職工心結，化解職工心中的憂慮，促進安全生產(chǎn)，是各基層協(xié)安會服務“三違”整治要素的具體做法。神源煤化工協(xié)安會以“三違”人員現(xiàn)身說教為抓手，讓“三違”人員通過自己在工作中違章操作的事例為案例典范，對自己的親身體驗和親身經(jīng)歷進行了現(xiàn)場講述,將發(fā)生在自己身上的事來進行自我教育、自我反省、自我整改，與此同時，把違章操作的危害性、會產(chǎn)生的后果，用真情的話語告訴一線職工，讓他們了解違章操作的嚴重性，從而做到上標準崗、干標準活，激發(fā)員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。許疃礦協(xié)安會組織11月份發(fā)生“三違”的62名職工，開辦了一堂別開生面的安全心理分析課。分析判斷了“三違”人員目前的思想狀態(tài)，并結合其違章事件，進行有針對性的心理疏導教育。根據(jù)職工不安全行為案例，進行心理輔導分析，幫助他們查找安全隱患的根源，并對查找出的癥結制定“治療方案”，讓他們明白不安全的“病根”，深刻領會為什么不可以那樣做，以及那樣做帶來的嚴重后果。針對井下一線職工容易出現(xiàn)的麻痹松懈心理、僥幸冒險心理及時糾正他們的不安全行為，消除了安全隱患的“病根”，擰緊了安全思想的閥門。（女工委宣）