龍南礦“一幫一”結(jié)對幫扶困難職工

廣能訊 近日，龍門峽南煤礦工會(huì)優(yōu)化幫扶形式，強(qiáng)化幫扶措施，建立并完善長效機(jī)制，通過在精神上扶志、生活上扶貧、能力上扶技、經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)、教育上助學(xué)，加強(qiáng)干部與困難職工的緊密聯(lián)系，為他們緩解困難、解決困難使困難職工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)愛。

據(jù)了解，該礦此次“一幫一”結(jié)對幫扶活動(dòng)將貫穿2016年全年，分四個(gè)階段進(jìn)行：一是摸清基本情況。按照相關(guān)要求，深入所幫扶困難職工家中或宿舍調(diào)查走訪，與困難職工做好對接和聯(lián)系工作，全面摸清困難職工的基本情況;二是謀劃脫貧思路。利用電話、短信、面談等溝通方式，與幫扶對象保持聯(lián)系，及時(shí)掌握困難職工的思想動(dòng)態(tài)以及生活、工作中的迫切需求，積極為困難職工想辦法、出主意，幫助其解決燃眉之急;三是落實(shí)幫扶行動(dòng)。每名幫扶人員定期到困難職工家庭走訪或面對面談心，每年原則上不少于兩次，幫扶人員除積極為困難職工出謀劃策、提供幫助之外，還應(yīng)當(dāng)給予物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)上的資助，幫助他們緩解緊張的經(jīng)濟(jì)壓力;四是把握重點(diǎn)時(shí)段。2016年元旦、春節(jié)期間，所有幫扶人員必須至少開展一次幫扶活動(dòng)，原則上必須到困難職工家中走訪慰問。逢其它法定節(jié)日，幫扶人員也應(yīng)盡量對困難職工進(jìn)行走訪。(鄭景春)