南礦黨委倡導“三種風氣”強化作風轉變

廣能訊 李子埡南煤礦黨委把強化黨員干部作風轉變作為助力礦井強化安全生產、改革圖存的重要手段，積極在全體黨員干部中推行學習之風、實干之風、廉潔之風，進一步提高黨員干部綜合素質，增強黨員干部服務基層、服務安全、服務生產的能力。

倡導學習之風。該礦以黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、黨員自主學習等為載體，全面強化全體黨員干部政治理論學習的自覺性和積極性。礦領導班子帶頭學習，帶頭讀書，帶頭撰寫心得體會，以帶頭作用帶動了礦井的學習之風盛行。

倡導實干之風。該礦黨委將整頓黨員干部不良工作行為和現象作為重點來抓，切實抵制“庸、懶、散、浮、拖”的不正之風，強化問責考核;同時，安監(jiān)處和黨辦采取不定期突擊查崗的方式，進行干部作風檢查，重點檢查黨員干部是否在崗、在崗是否在干與工作相關的事，以高壓態(tài)勢在全體黨員干部中倡導務實之風。

倡導廉潔之風。為筑牢反腐倡廉防線，該礦黨委不斷加強教育、制度、監(jiān)督三項工作，與各基層單位簽訂了黨風廉潔責任書，將黨風廉政建設落實情況納入各單位年度績效考核目標，確保黨風廉政建設責任制落到實處。同時，該礦黨委還不斷完善各類公開機制，將“三重一大”及超過1000元的辦公費等支出及時進行公示，積極健全制度執(zhí)行的問責機制。 (李曉波)