孫村煤礦強化培訓(xùn)為班組創(chuàng)新加油

孫村煤礦在班組建設(shè)中，強化培訓(xùn)，著力提高班組長整體素質(zhì)，全面激發(fā)班組創(chuàng)新活力。

該礦針對礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)復(fù)雜、大型設(shè)備多、崗位技術(shù)要求高這一實際，分專業(yè)組織班組長進行安全技術(shù)培訓(xùn)，特聘請具有實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員擔(dān)任授課教師，以“怎樣當(dāng)好管理人員、做一名優(yōu)秀班組長”為中心，根據(jù)目前班組建設(shè)的現(xiàn)狀，從崗位的職責(zé)、素質(zhì)、作用的發(fā)揮以及生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全和工作現(xiàn)場的綜合管理能力等多個方面，對員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提高班組長素質(zhì)能力。“礦和工區(qū)定期組織學(xué)習(xí)討論，取長補短，技術(shù)全面了，也學(xué)到了班組管理的先進經(jīng)驗。”該礦綜采三區(qū)一名班組長說。

班組長的能力提高了，班組成員也在不斷學(xué)習(xí)進步。該礦認(rèn)真做好班組人才隊伍建設(shè)工作，以班組為單位，以勞模工作室、青年技師工作室為平臺，整合班組技術(shù)好、有經(jīng)驗、點子多的職工進行技術(shù)創(chuàng)新，機運工區(qū)劉善金班組職工李明雷就通過對井下低壓防爆開關(guān)使用的智能保護裝置進行維修改造，以往需要近萬元購買保護器進行更換，現(xiàn)在僅需要投入三百多元就可解決故障。為激勵職工動腦子、想辦法解決生產(chǎn)技術(shù)難題，用創(chuàng)新為礦井治虧創(chuàng)效，工區(qū)成立了李明雷青年技師工作室，完成了多項重要任務(wù)，也調(diào)動了廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，全面激發(fā)了班組成員的工作熱情和創(chuàng)造力。