東北后續(xù)觀察：龍煤之謎

在東北人才凈流出問(wèn)題得到全國(guó)的注意后，我寫(xiě)過(guò)一篇文章叫做《從闖關(guān)東到大逃離，東北為什么留不住人?(點(diǎn)擊下方閱讀原文查看)》，談到了整個(gè)東北當(dāng)前面臨的大環(huán)境和問(wèn)題，而當(dāng)下龍煤的問(wèn)題，再次將我聚焦到東北煤炭企業(yè)。

龍煤旗下的雙鴨山礦業(yè)工人在集體討薪未果之后，黑龍江省長(zhǎng)陸昊指出并未有拖欠工人薪水的情況發(fā)生，而昨天陸昊改口說(shuō)：“我說(shuō)錯(cuò)了”，承認(rèn)了欠薪的事實(shí)。

雙鴨上礦業(yè)集團(tuán)注冊(cè)職工有6萬(wàn)余人，據(jù)稱在2014年開(kāi)始，工資拖欠問(wèn)題就發(fā)生了，工人只能 拿到800元的生活保障費(fèi)用。而雙鴨山礦業(yè)集團(tuán)，只是龍煤集團(tuán)旗下的九個(gè)分公司之一。龍煤共有注冊(cè)員工23.6萬(wàn)，比去年的數(shù)字26.6萬(wàn)少了整整3萬(wàn)。

不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，只有發(fā)生礦難，我們才會(huì)關(guān)注煤炭企業(yè)，而更多的關(guān)注給了山西，而不是東北。發(fā)展到今天，東北煤礦成了大家關(guān)注的焦點(diǎn)，并且非是礦難，而是薪水問(wèn)題。這種一般只會(huì)在春節(jié)發(fā)生的討薪事件，在年后開(kāi)始發(fā)酵，真是意料之外，情理之中。

煤炭工人是如何一步步走出大眾視野的?

前些年我在北京生活，看著北京的房?jī)r(jià)開(kāi)始飆升，越來(lái)越多的身邊人開(kāi)始買(mǎi)不起，甚至租不起房子，不得不往五環(huán)以外發(fā)展。于此形成鮮明對(duì)比的是，越來(lái)越多的山西煤老板們開(kāi)始了他們的“首都”二日游，住最貴的飯店，喝最貴的酒，像買(mǎi)菜一樣的買(mǎi)著北京的房子，然后開(kāi)著自己的霸道汽車(chē)回山西。

當(dāng)然，不僅如此，山西煤老板的嫁女婚禮搞的如同春晚一般，如果你還記得那條新聞的話。

今天，我們很難再看到如此的場(chǎng)景了，煤老板們不再?gòu)垞P(yáng)，而他們背后的煤礦工人走向大眾，成為大眾關(guān)心的焦點(diǎn)。讓人尷尬的是，因?yàn)橹袊?guó)工人的老問(wèn)題：薪水。

東北是個(gè)富饒的地方，煤炭資源比較豐富，龍煤集團(tuán)就是在這樣的大背景下發(fā)展起來(lái)。二十幾萬(wàn)工人，世界500強(qiáng)之一，每年的工人薪水就在100億以上。

一個(gè)在礦區(qū)工作30多年的工人談到東北的煤炭企業(yè)發(fā)展，很有感悟：20世紀(jì)80年代，只要不怕辛苦，處處可以出賣(mài)勞動(dòng)力，建筑工、泥瓦匠、煤炭工人。大家都窮，生活都不容易，沒(méi)有高下之分。那個(gè)時(shí)候的礦長(zhǎng)薪水不過(guò)是普通工人的2倍，差距不大。到了90年代，國(guó)家主導(dǎo)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓東北煤礦企業(yè)出現(xiàn)管理層與工人層的區(qū)別化對(duì)待，礦區(qū)管理人員薪水大幅提高，有了自己居住的環(huán)境，甚至吃喝都變得不一樣。到了新世紀(jì)的2000年到2010年十年間，是中國(guó)煤炭發(fā)展的“黃金十年”，也是煤老板們最囂張的十年。

“白臉進(jìn)，黑臉出”是大眾對(duì)于煤炭工人的印象。作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展地“原動(dòng)力”，煤炭工人為中國(guó)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。不過(guò)，國(guó)家要發(fā)展，人類(lèi)要進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)也要升級(jí)。尤其是中國(guó)在加入世界貿(mào)易組織，開(kāi)始與各國(guó)做生意的時(shí)候，中國(guó)的傳統(tǒng)企業(yè)，尤其是煤炭業(yè)遭到第一次打擊。

山海關(guān)所在的秦皇島市不大，但秦皇島港卻是中國(guó)第一大運(yùn)煤港。幾年前，我曾走在通往山海關(guān)的濱海大道，兩邊都是運(yùn)煤的港口，一路向前幾公里都是這樣，連續(xù)不斷。一旦走出，渾身上下裹著煤炭渣子。今天再去，已經(jīng)不再是那個(gè)黑黑的濱海大道了。

黑龍江過(guò)來(lái)的煤炭曾在這里以800元每噸的價(jià)格賣(mài)出，而澳大利亞的進(jìn)口煤炭只要500多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)讓中國(guó)煤炭企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。加上長(zhǎng)期的煤炭壟斷以及管理層地位提高 ，機(jī)械開(kāi)始代替人工參與作業(yè)，讓本來(lái)地位增長(zhǎng)就慢的煤炭工人處境很尷尬。

而更重要的原因是，人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)和國(guó)家對(duì)于清潔能源的重視，讓本來(lái)已經(jīng)產(chǎn)能過(guò)剩的煤炭行業(yè)，變得雪上加霜。產(chǎn)能過(guò)剩的直接體現(xiàn)就是煤價(jià)下降，而今天，即便是很便宜的煤炭，也沒(méi)有人來(lái)買(mǎi)了。市場(chǎng)進(jìn)步了，高污染高耗能的企業(yè)難有前途，尤其是這種國(guó)家倡導(dǎo)下發(fā)展起來(lái)的行業(yè)，難有作為。

當(dāng)然，除了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，去產(chǎn)能讓鋼鐵、水泥、電力等行業(yè)生產(chǎn)大打折扣，生產(chǎn)疲憊，這些行業(yè)的減產(chǎn)也降低了對(duì)于煤炭能源的需求。龍煤欠薪的事情，早晚都會(huì)發(fā)生。

工人怎么辦?前面提到了，社會(huì)要發(fā)展，人類(lèi)要進(jìn)步，中國(guó)要想靠攏世界，就得擺脫過(guò)去那種依靠勞動(dòng)力的發(fā)展模式，由勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)過(guò)渡到知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)。作為工人，僅僅依靠體力勞動(dòng)掙錢(qián)養(yǎng)家的日子已經(jīng)過(guò)去，自我提升成了當(dāng)前最重要的事情。

我對(duì)煤炭工人的處境表示理解，但是工人群里，尤其是勞動(dòng)力工人，不能只要求改善，不求改變。

解決東北問(wèn)題的“二元論”

面對(duì)東北問(wèn)題，各方建議很多，總體來(lái)說(shuō)，不外乎兩個(gè)方向：國(guó)家主義和市場(chǎng)主義。

有人說(shuō)，國(guó)家應(yīng)該妥善處理僵尸企業(yè)，并且安置工人下崗后的生活，企業(yè)實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。也有人說(shuō)，只有市場(chǎng)才是對(duì)的，只有自由競(jìng)爭(zhēng)才能讓企業(yè)保持發(fā)展進(jìn)步的能力，工人需要接受市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，同時(shí)不斷提升自己的能力以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)要求。

在想辦法應(yīng)對(duì)東北問(wèn)題之前，首先要了解的是，為什么企業(yè)紛紛離開(kāi)東北?

東北一直是國(guó)企重鎮(zhèn)，群眾慢慢滋生了“進(jìn)國(guó)企拿鐵飯碗”的想法，根深蒂固。很多東北老人至今仍然希望自己的兒女能夠進(jìn)入國(guó)企上班，即便今天的國(guó)企已經(jīng)不是昨天的國(guó)企。

長(zhǎng)期占據(jù)市場(chǎng)主導(dǎo)與壟斷地位的國(guó)企，生產(chǎn)效率低下，腐敗孳生，有規(guī)章制度卻不如人情關(guān)系有用。很多東北人自己開(kāi)設(shè)公司到政府去辦理手續(xù)，不找個(gè)熟人送點(diǎn)錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)批不下來(lái)的，即便墻上寫(xiě)著“為老百姓辦實(shí)事”幾個(gè)大字。

周末和朋友聊天，東北人，以前公司在沈陽(yáng)，現(xiàn)在搬到了深圳。我問(wèn)他為什么，他說(shuō)，出差到深圳幾次，發(fā)現(xiàn)深圳的行政系統(tǒng)效率很高，只要是規(guī)定的事情，不用找關(guān)系就能辦下來(lái)，重要的是，并不用跑腿好幾次，再難的手續(xù)，只要合格，跑三次絕對(duì)能辦下來(lái)，于是他決定把公司搬到深圳。

在上海，有很多東北人在這里經(jīng)營(yíng)公司，很多人都是把公司搬過(guò)來(lái)，因?yàn)楹苄蕾p上海的“契約精神”，白紙黑字就是頂用。最觸動(dòng)我的一句話是投資界的朋友說(shuō)的，他說(shuō)，在投資圈里有句話，叫做“投資不過(guò)山海關(guān)”。因?yàn)橥兜綎|北的錢(qián)，肯定收不回來(lái)。而年輕人更是選擇在南方創(chuàng)業(yè)生活，而不愿意回到黑土地去。

人才與資本的流出確實(shí)讓人看到了“另一個(gè)東北”，明明東北最需要資本和創(chuàng)業(yè)人才，反而大家都跑去了深圳，上海，廣州等資本和人才競(jìng)爭(zhēng)很激烈的城市。越來(lái)越多的抱怨直指體制問(wèn)題。

中央已經(jīng)開(kāi)始注意到東北的發(fā)展問(wèn)題，并在兩會(huì)上提出重振東北。而東北的問(wèn)題非朝夕之故，原因也非體制單一。就像龍煤的工人一樣，面臨今天的改革大局，謀求以后的發(fā)展才是需要考慮的問(wèn)題。從求改善到自我改變，這一障礙，需要東北人自己跨越。

走在雙鴨山小城的中央公園，“向無(wú)私奉獻(xiàn)艱苦奮斗的煤礦工人致敬”之類(lèi)的雕塑安靜地立在路旁，訴說(shuō)著過(guò)去的輝煌，雕塑上，厚厚的塵土已經(jīng)凝固。

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