魯班山北礦對(duì)二季度管理人員進(jìn)行作風(fēng)量化考核

魯班山北礦紀(jì)委于7月中旬對(duì)75名管理人員進(jìn)行了二季度作風(fēng)量化考核。

此次考核共發(fā)出考核表62張，考核對(duì)象為副總師、生產(chǎn)線科級(jí)干部、科員、主辦，非生產(chǎn)線科級(jí)干部、主辦。生產(chǎn)線管理人員以上干部工作作風(fēng)考核主要從安全及帶、值班情況、工作態(tài)度及辦事效率、工作業(yè)績、執(zhí)行礦各項(xiàng)規(guī)定4大項(xiàng)22小項(xiàng)進(jìn)行量化考核；非生產(chǎn)線管理人員以上干部從工作態(tài)度及辦事效率、工作業(yè)績、執(zhí)行礦各項(xiàng)規(guī)定情況3大項(xiàng)18小項(xiàng)進(jìn)行量化考核。

本次考核分別按生產(chǎn)線和非生產(chǎn)線得分高低排名，獎(jiǎng)勵(lì)得分高的前6名：其中生產(chǎn)線管理工人、科員、主辦取前2名，非生產(chǎn)線管理工人、科員、主辦取前1名；生產(chǎn)線科級(jí)干部（含副總師）取前2名，非生產(chǎn)線科級(jí)干部取前1名。對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)各系統(tǒng)得分低于75分且排名倒數(shù)的管理人員，礦黨委采取誡勉談話，并進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，相關(guān)材料交紀(jì)檢審辦公室存查。