新礦集團(tuán)孫村煤礦進(jìn)一步加強(qiáng)安全薄弱人物排查幫教
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全薄弱人物的排查、幫教力度,切實(shí)消除各類不安全因素,保障職工生命安全,根據(jù)《二〇一四年群眾安全工作意見》文件要求,孫村煤礦對(duì)安全薄弱人物幫教進(jìn)行加強(qiáng)力度。
1、排查幫教范圍。當(dāng)班出勤及因各種原因離開工作崗位后(正常休班除外)復(fù)工出勤的生產(chǎn)崗位人員。
2、排查幫教程序(1)當(dāng)班出勤人員各單位要對(duì)當(dāng)班出勤人員在班前進(jìn)行全面排查,通過了解和觀察詢問,確認(rèn)有不安全隱患的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行班前安全教育、安全囑咐。發(fā)現(xiàn)有行動(dòng)或情緒異常人員,必須停止工作進(jìn)行幫教。(2)因各種原因離開工作崗位后復(fù)工出勤人員1.員工停工離礦期間,基層單位要建立電話家訪制度,詳細(xì)了解員工在家情況,并做好電話家訪內(nèi)容記錄。對(duì)員工停工離礦五天以內(nèi)的,單位必須進(jìn)行一次電話家訪,對(duì)員工停工離礦五天以上的,單位必須進(jìn)行不少于三天一次的電話家訪。2.各基層單位要將員工復(fù)工出勤人員確定為安全薄弱人物,實(shí)施單位幫教、礦幫教兩級(jí)排查幫教管理,通過采取了解觀察、談心詢問、醫(yī)院證明等方式及時(shí)排查不穩(wěn)定因素,有針對(duì)性做好幫教工作,避免出現(xiàn)不安全情況,確保職工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)安全。
(3)實(shí)施單位、礦兩級(jí)幫教1.單位幫教:員工離開工作崗位未出勤五天以內(nèi)的,恢復(fù)工作前,由單位確定為安全薄弱人物,按照薄弱人物進(jìn)行排查,出勤第一天不安排下井,實(shí)施幫教至少1天。一名班子成員負(fù)責(zé)談心,全面了解不出勤原因、不在崗情況,觀察言談舉止,掌握身體狀況和思想情緒,同時(shí)做好談話教育記錄。2.礦幫教:員工離開工作崗位未出勤五天以上的,恢復(fù)工作前,列為礦安全薄弱人物。出勤第一天由單位介紹至幫教工作小組,幫教工作小組要詳細(xì)掌握其家庭、思想、身體等情況,電話家訪至少1次,每次談心不少于30分鐘,組織安全知識(shí)講解、觀看安全教育片等活動(dòng)。對(duì)思想不穩(wěn)定、安全隱患多的人員要入戶家訪,囑咐家人協(xié)助做好幫教工作。同時(shí)幫教工作小組要做好談心、家訪、學(xué)習(xí)等記錄。
通過幫教,復(fù)工人員可以恢復(fù)工作(病傷的,還需提供醫(yī)院治療情況的診斷證明書)的,本人與相關(guān)人員填寫《孫村煤礦員工復(fù)工申請(qǐng)表》(附件),單位安排工作,并實(shí)施班組跟蹤動(dòng)態(tài)管理,指定專人監(jiān)護(hù)。