新礦集團(tuán)孫村煤礦進(jìn)一步加強(qiáng)安全薄弱人物排查幫教

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全薄弱人物的排查、幫教力度，切實(shí)消除各類不安全因素，保障職工生命安全，根據(jù)《二〇一四年群眾安全工作意見(jiàn)》文件要求，孫村煤礦對(duì)安全薄弱人物幫教進(jìn)行加強(qiáng)力度。

1、排查幫教范圍。當(dāng)班出勤及因各種原因離開(kāi)工作崗位后（正常休班除外）復(fù)工出勤的生產(chǎn)崗位人員。

2、排查幫教程序（1）當(dāng)班出勤人員各單位要對(duì)當(dāng)班出勤人員在班前進(jìn)行全面排查，通過(guò)了解和觀察詢問(wèn)，確認(rèn)有不安全隱患的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行班前安全教育、安全囑咐。發(fā)現(xiàn)有行動(dòng)或情緒異常人員，必須停止工作進(jìn)行幫教。（2）因各種原因離開(kāi)工作崗位后復(fù)工出勤人員1.員工停工離礦期間，基層單位要建立電話家訪制度，詳細(xì)了解員工在家情況，并做好電話家訪內(nèi)容記錄。對(duì)員工停工離礦五天以內(nèi)的，單位必須進(jìn)行一次電話家訪，對(duì)員工停工離礦五天以上的，單位必須進(jìn)行不少于三天一次的電話家訪。2.各基層單位要將員工復(fù)工出勤人員確定為安全薄弱人物，實(shí)施單位幫教、礦幫教兩級(jí)排查幫教管理，通過(guò)采取了解觀察、談心詢問(wèn)、醫(yī)院證明等方式及時(shí)排查不穩(wěn)定因素，有針對(duì)性做好幫教工作，避免出現(xiàn)不安全情況，確保職工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)安全。

（3）實(shí)施單位、礦兩級(jí)幫教1.單位幫教：員工離開(kāi)工作崗位未出勤五天以內(nèi)的，恢復(fù)工作前，由單位確定為安全薄弱人物，按照薄弱人物進(jìn)行排查，出勤第一天不安排下井，實(shí)施幫教至少1天。一名班子成員負(fù)責(zé)談心，全面了解不出勤原因、不在崗情況，觀察言談舉止，掌握身體狀況和思想情緒，同時(shí)做好談話教育記錄。2.礦幫教：員工離開(kāi)工作崗位未出勤五天以上的，恢復(fù)工作前，列為礦安全薄弱人物。出勤第一天由單位介紹至幫教工作小組，幫教工作小組要詳細(xì)掌握其家庭、思想、身體等情況，電話家訪至少1次，每次談心不少于30分鐘，組織安全知識(shí)講解、觀看安全教育片等活動(dòng)。對(duì)思想不穩(wěn)定、安全隱患多的人員要入戶家訪，囑咐家人協(xié)助做好幫教工作。同時(shí)幫教工作小組要做好談心、家訪、學(xué)習(xí)等記錄。

通過(guò)幫教，復(fù)工人員可以恢復(fù)工作（病傷的，還需提供醫(yī)院治療情況的診斷證明書）的，本人與相關(guān)人員填寫《孫村煤礦員工復(fù)工申請(qǐng)表》（附件），單位安排工作，并實(shí)施班組跟蹤動(dòng)態(tài)管理，指定專人監(jiān)護(hù)。