新礦集團(tuán)華豐煤礦工會立足發(fā)展大局， 明晰深化企業(yè)改革下宣教文體工作的重要性

在各煤炭企業(yè)為實現(xiàn)脫困發(fā)展而深化企業(yè)改革的形勢影響下，山東能源新礦集團(tuán)華豐煤礦工會從自身工作實際出發(fā)，立足企業(yè)發(fā)展大局，明晰深化企業(yè)改革下宣教文體工作的重要性。

——有助于增強企業(yè)文化活力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展。加強企業(yè)文化建設(shè)是保持企業(yè)活力的重要手段之一，企業(yè)文化是企業(yè)的精神和靈魂，是加強職工群眾與企業(yè)命運共同體紐帶，同時也是增強職工凝聚力的主要途徑。健康良好的企業(yè)文化需要不斷地為其添注活力，這樣才能發(fā)揮其先進(jìn)、廣泛的特性，才能讓廣大干部職工緊緊凝聚在一起，發(fā)揮出強大的戰(zhàn)斗力。就華豐煤礦工會宣教文體工作來說，在企業(yè)深化機構(gòu)和人事制度改革后，企業(yè)干部職工的精神和工作狀態(tài)都在改革中受到了一定的影響，在此種環(huán)境下，工會宣教文體工作適時發(fā)揮其職能，充分利用工會網(wǎng)絡(luò)、文化廣場、宣傳櫥窗、職工書屋等宣傳陣地，用宣教文體工作獨有的工作手段，積極組織開展宣教活動，教育引導(dǎo)全礦廣大干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、適應(yīng)形勢、凝聚合力，讓職工感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展打下良好的人文環(huán)境基礎(chǔ)，增添企業(yè)活力，在企業(yè)的改革發(fā)展中建功立業(yè)，營造出積極向上的和諧氛圍。

——有助于提高職工素質(zhì)，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。在各煤炭企業(yè)大力實施機構(gòu)和人事制度改革的形勢下，工會宣教文體工作對職工素質(zhì)養(yǎng)成和維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定上有著不可替代的指導(dǎo)作用和安全作用。一方面，在職工思想道德素養(yǎng)上，工會運用其宣教手段有意識、有組織地安排職工學(xué)習(xí)煤炭企業(yè)的大政方針，在職工腦海里形成正確的意識、堅定的信念，以此來培養(yǎng)他們和企業(yè)同心同德的精神，提高他們的主人翁意識，這在煤炭企業(yè)深化改革時期是對企業(yè)職工進(jìn)行思想指導(dǎo)的重要手段，能夠充分發(fā)揮工會宣教文體工作在企業(yè)深化改革時期輿論陣地和信息傳播者作用。另一方面，在提升職工業(yè)務(wù)技能，確保安全生產(chǎn)上。安全生產(chǎn)是企業(yè)在任何階段都不能忽視的問題，尤其在企業(yè)深化機構(gòu)和人事制度改革的非常時期，煤炭企業(yè)本身處于風(fēng)雨飄搖的邊緣，安全事故的發(fā)生是所有煤炭企業(yè)都要杜絕的，在煤炭行業(yè)工作的員工，大多數(shù)文化水平不高，自身的安全防范意識普遍不強，在這樣的情況下，煤炭企業(yè)工會可以通過定期的安全警示教育、安全生產(chǎn)知識問答等活動告訴職工如何面對各種操作過程中的突發(fā)安全事故；面對各種緊急情況應(yīng)該采取怎樣的應(yīng)對措施；什么樣的操作或?qū)砦ｋU；什么樣的行為是不安全行為等等，以此對員工起到警示作用，從而規(guī)范他們的行為，保證他們安全，杜絕安全事故的發(fā)生，以此保障企業(yè)的安全穩(wěn)定。

——有助于加強與外界的溝通，增強企業(yè)社會競爭力。一方面，飛速發(fā)展的信息時代，員工對信息的需求量非常大，每名職工都非常關(guān)注企業(yè)的文化和發(fā)展目標(biāo)，尤其在深化企業(yè)改革時期，通過工會的宣傳教育手段，不斷滿足員工對信息的渴望和追求，有利于化解矛盾，消除隔閡，增進(jìn)企業(yè)職工對社會動態(tài)的了解，促進(jìn)安定和思想統(tǒng)一，使廣大職工的心往一處想，勁往一處使，特別是在企業(yè)改革期間，對外界先進(jìn)主流思想的引進(jìn)，有利于引導(dǎo)職工群眾正確理智的判斷企業(yè)形勢；另一方面，工會通過開展宣教工作，可以加強企業(yè)與外界各方的學(xué)習(xí)與交流，將外界一些好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行傳播學(xué)習(xí)，有助于企業(yè)在改革中汲取經(jīng)驗，使之少走彎路，加快改革進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)的改革脫困發(fā)展。