張晨光：將工匠精神薪火相傳

張晨光：將工匠精神薪火相傳

張晨光作為晉煤歷史上第一位獲得“中華技能大獎”的礦工，不僅為企業(yè)爭得了榮譽，更在全社會大力弘揚工匠精神的時代背景下，彰顯了集團公司尊重、重視、關(guān)心高技能人才，培養(yǎng)造就大國工匠的決心和信心。

 “這次我能夠獲得‘中華技能大獎’，是因為我站在晉煤集團這個巨人的肩膀之上。沒有企業(yè)對技能人才的重視，就不可能有今天的我。”風塵仆仆的張晨光略顯疲憊，但眉眼之間還是寫滿了喜悅和激動。

載譽歸來的張晨光顧不得休息，第一時間投入到實操教學中，在他的心里他的學員很可能就是下一個“中華技能大獎”的獲得者，而他最重要的使命就是為企業(yè)帶徒傳技，將工匠精神薪火相傳，引導幫助廣大年輕礦工走好技能成長成才道路。緊張學習的間隙，學員們總是忍不住圍著張晨光給他們講獲獎感受，張晨光也很樂意把自己最寶貴的經(jīng)歷與大家伙分享。

張晨光說：“‘中華技能大獎’是高技能人才中的頂尖榮譽，被譽為‘工人院士’。此次能夠獲得這么高規(guī)格的獎項，并第一次走進中南海，受到國家副總理馬凱的親切接見，對于我來說，已經(jīng)無法用哪個詞來形容自己的心情。我只想說，我作為一名普通礦工，能走到今天，是因為我的背后有晉煤集團。”

在參加第十三屆高技能人才表彰大會和被國家副總理馬凱親切接見時，張晨光面對全國30位身懷絕技的“中華技能大獎”得主，比任何時候更強烈地意識到，自己是晉煤人，代表著晉煤集團。據(jù)張晨光介紹，“中華技能大獎”競爭激勵、要求嚴格，1995年至今21年間只表彰了230人。此次，全國30位“中華技能大獎”獲得者，大部分是央企、軍工企業(yè)的員工，煤炭行業(yè)唯一的一個名額，給了晉煤，這足以證明晉煤的實力和社會影響力。

在張晨光的手機里，保留了許多珍貴的會場照片，也留下了不少難忘的記憶。作為一名技校生的張晨光發(fā)現(xiàn)，在來自19個?。ㄊ?、區(qū)）30名“中華技能大獎”獲得者中，技校生竟有20人。于是，更堅定了他為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀高技能人才的決心?；貋砗螅谝粫r間通過微信群、公眾號、人力資源部職教平臺等方式，宣傳黨中央、國務院對高技能人才培養(yǎng)的重要指示，并進一步借助“晨光工作室”積極探索和完善“工學一體”的技能人才培養(yǎng)模式。晨光工作室的學員宋進軍說：“以前真為自己是一名技校生感到羞愧，羞愧當初沒好好學習，沒能考大學。但如今，有晨光老師作為我們的標桿，帶著我們成長，我對自己的明天充滿期待。”學員劉毓廷接過話茬說：“如果我們晉煤能培養(yǎng)出一大批像晨光老師一樣的優(yōu)秀高技能人才，那么，晉煤的明天也同樣令人期待。”