長(zhǎng)城二礦以“職工小家”助力和諧企業(yè)“大家”
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本網(wǎng)訊 “開(kāi)展建設(shè)‘職工小家’活動(dòng)，是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的自身需要，更是維護(hù)職工利益、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的保證?！?長(zhǎng)城二礦工會(huì)以“建溫馨職工小家促和諧礦企大家”為主題，突出民主管理、維護(hù)職工權(quán)益兩大工作重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)格抓好職工代表大會(huì)制度，對(duì)涉及職工權(quán)益的問(wèn)題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)等事件必須通過(guò)職代會(huì)決議，以此激發(fā)了職工參與企業(yè)管理的熱情。 據(jù)了解，該礦現(xiàn)有職工1199人，礦工會(huì)下設(shè)9個(gè)車(chē)間工會(huì)，各車(chē)間工會(huì)都建有職工小家，主要擔(dān)負(fù)礦生產(chǎn)、生活任務(wù)。在工作中，礦工會(huì)及所屬各車(chē)間工會(huì)組織廣大會(huì)員職工圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、推展內(nèi)部化運(yùn)營(yíng)機(jī)制、降本增效、安全生產(chǎn)等方面，廣泛開(kāi)展了提建議、獻(xiàn)計(jì)策、增貢獻(xiàn)活動(dòng)，對(duì)職工提出的問(wèn)題，及時(shí)制定措施解決。認(rèn)真落實(shí)區(qū)務(wù)公開(kāi)制度，每班班前會(huì)向職工公布上班工作得分情況，月底進(jìn)行對(duì)工，工資表及時(shí)張貼在會(huì)議室公布欄處，實(shí)現(xiàn)了工資透明化。及時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，對(duì)關(guān)系到職工切身利益的事及時(shí)公開(kāi)、公布，及時(shí)傳達(dá)公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要事項(xiàng)、職工福利、工資獎(jiǎng)金分配方案等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，接受職工群眾的監(jiān)督。聽(tīng)取民聲，采納民意，實(shí)現(xiàn)民主決策，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力打造文明小家。 建設(shè)職工溫馨“小家”帶來(lái)了積極效應(yīng)，長(zhǎng)城二礦各項(xiàng)工作保持了良好發(fā)展勢(shì)頭，近日該礦綜采項(xiàng)目一組付成虎班組又被鄂托克前旗總工會(huì)評(píng)為“鄂托克前旗職工小家”。????????????????????? ? （山東能源新礦集團(tuán)長(zhǎng)城二礦工會(huì)裴梅梅） |
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